über die Universität Lausanne (LUL) - Rechtsstatus (LUL)

1. Die Universität Lausanne (nachfolgend: die Universität) ist eine autonome öffentlich-rechtliche Einrichtung mit eigener Rechtspersönlichkeit.

1. Die Universität hat folgende Aufgaben

a. Wissen zu vermitteln und die Wissenschaft durch Lehre und Forschung zu entwickeln;

b. die Entwicklung des intellektuellen Lebens und die Verbreitung der Kultur zu fördern;

c. den akademischen und wissenschaftlichen Nachwuchs sicherzustellen;

d. die Verwertung der Forschungsergebnisse zu fördern;

e. auf Berufe vorzubereiten, die eine akademische Ausbildung erfordern;

f. eine Weiterbildung in den Bereichen, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, zu organisieren;

g. eine Dienstleistungsfunktion zugunsten der Allgemeinheit auszuüben und die gesellschaftliche Debatte anzuregen.

1. Die Universität erfüllt ihre Aufgaben unter Wahrung der grundlegenden wissenschaftlichen und ethischen Prinzipien.

2. Die Aufgaben der Universität in Lehre und Forschung umfassen

a. die objektive Beschreibung natürlicher, sozialer und menschlicher Phänomene;

b. die objektive Darstellung verschiedener Denkströmungen;

c. die Anwendung strenger kritischer Methoden bei der Diskussion wissenschaftlicher, sozialer, politischer, philosophischer oder religiöser Meinungen;

d. die Einhaltung nationaler und internationaler Bestimmungen zum Schutz der Menschenrechte und der Umwelt.

3. Darüber hinaus ist es Aufgabe der Universität, das Bewusstsein für die Verantwortung der Forschenden, Lehrenden und Studierenden gegenüber der Gesellschaft zu schärfen.

1. Die Universität gewährleistet Lehre und Forschung, insbesondere in den folgenden Bereichen: Theologie, Religionswissenschaften, Literatur und Philosophie, Rechtswissenschaften, Sozial- und Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Natur- und Umweltwissenschaften, Medizinische Wissenschaften.

2. Sie sorgt auch dafür, dass transdisziplinäre Lehrveranstaltungen angeboten werden, insbesondere Gender Studies.

1. Die Universität organisiert sich selbst im Rahmen dieses Gesetzes.

1. Die Benennung der Funktionen und Titel gilt gleichermaßen für Frauen und Männer.

1. Die Universität ist in einen nationalen und internationalen Raum der Ausbildung und Forschung integriert. Zu diesem Zweck arbeitet sie mit anderen Hochschulen zusammen, insbesondere auf der Grundlage von interuniversitären Vereinbarungen, sowie mit anderen Lehr- und Forschungseinrichtungen.

2. Gemeinnützige Lehr- oder Forschungseinrichtungen ausserhalb der Universität können der Universität angeschlossen werden.

3. Zur Erfüllung ihrer Aufgabe im Bereich der Gesundheitswissenschaften arbeitet die Universität mit dem Centre hospitalier universitaire vaudois (Waadtländer Universitätsspitalzentrum) und der Policlinique médicale universitaire (Universitäts-Poliklinik für Medizin) zusammen. Sie delegiert diesen die Durchführung von Lehr- und Forschungsaktivitäten und -leistungen.

3bis. Die gemäss Absatz 3 delegierten Aufgaben werden von der Universität finanziert. Der Staatsrat legt die Modalitäten dazu durch Verordnung fest.

3ter. In Absprache mit dem CHUV und der PMU kann die Universität mit anderen Leistungserbringern zusammenarbeiten, um Lehrveranstaltungen im Bereich der Gesundheitswissenschaften durchzuführen.

4. Die Universität arbeitet auch mit Wirtschaftsunternehmen und Privatpersonen zusammen. Die Modalitäten werden in der Ausführungsverordnung zum vorliegenden Gesetz (nachfolgend: die RLUL) [A] festgelegt.

1. Der Staatsrat richtet einen beratenden Ausschuss der Hochschulen ein, dessen Zusammensetzung und Zuständigkeiten durch eine besondere Verordnung des Staatsrats festgelegt werden.

1. Ein mehrjähriger Strategieplan wird zu Beginn der Legislaturperiode vom Staatsrat und der Universitätsleitung (nachfolgend: die Leitung) erstellt; der Staatsrat legt ihn dem Großen Rat zur Genehmigung vor.

2. Die Leitung erarbeitet einen Absichtsplan, der als Grundlage für den Strategieplan dient; dieser ist in den dem Großen Rat übermittelten Anhängen aufgeführt.

1. Der Staatsrat erlässt die RLUL [A] nach Konsultation der Direktion, welche insbesondere Folgendes präzisiert

a. die finanziellen Bestimmungen;

b. die Modalitäten der Wahl der Organe der Universität;

c. die besonderen Rechte und Pflichten des Personals der Universität;

d. die Rechte und Pflichten der Studierenden.

2. Der Universitätsrat erlässt die interne Ordnung der Universität (nachfolgend: die IO) und andere spezifische Reglemente, darunter insbesondere jene betreffend die allgemeine Organisation des Studiums und der Forschung sowie die wissenschaftlichen und ethischen Grundprinzipien.

3. Die Fakultäten unterbreiten ihre Reglemente der Direktion zur Genehmigung.

1. Die Verwaltung der Universität steht unter der Aufsicht des Staates, ausgeübt durch das Departement für Bildung und Jugend (nachstehend: das Departement) [B].

1. Die Universität führt die erforderlichen Bewertungen gemäß den Bestimmungen des Bundesrechts durch. Das Ergebnis dieser Bewertungen wird an das Departement übermittelt.

1. Die Universitätsgemeinschaft setzt sich aus dem Lehrkörper, dem Verwaltungs- und technischen Personal, den auf externe Staatsmittel angeworbenen Mitarbeitern sowie den Studierenden zusammen.

1. Die Universität achtet auf die Chancengleichheit, insbesondere zwischen Männern und Frauen, auf allen Ebenen der Universität. Zu diesem Zweck ergreift sie spezifische Maßnahmen.

1. Die Freiheit von Lehre und Forschung ist gewährleistet.

2. Die freie Wahl des Studiums ist gewährleistet.

3. Die Unabhängigkeit der Lehr-, Forschungs- und Veröffentlichungstätigkeiten ist im Rahmen der mit den verschiedenen Funktionen verbundenen Pflichten gewährleistet. Sie muss ausdrücklich geschützt werden, wenn vertragliche Verpflichtungen eingegangen werden.

1. Gemeinnützige Hochschulvereinigungen, die ihre Satzungen bei der Direktion eingereicht haben, haben das Recht, Versammlungen in den Räumlichkeiten der Universität abzuhalten.

1. Die Mitglieder der Universitätsgemeinschaft beteiligen sich an der Verwaltung der Universität. Zu diesem Zweck sind sie in den durch dieses Gesetz definierten Universitätsorganen vertreten.

1. Die Universität organisiert die akademische Nachfolge. Sie fördert die kontinuierliche Weiterbildung ihres Personals.

1. Die Universität ist in Fakultäten strukturiert, die in wissenschaftliche oder administrative Einheiten unterteilt sind.

2. Die Fakultäten befassen sich mit kohärenten Bereichen der Lehre und der wissenschaftlichen Forschung. Sie organisieren Lehre und Forschung im Rahmen, der von der Leitung und dem Universitätsrat festgelegt wird. Einige Einheiten können interfakultär sein.

3. Die Leitung umfasst administrative Einheiten.

1. Die Leitung und der Hochschulrat sind die zentralen Organe der Universität.

2. Jede Fakultät verfügt über ein Dekanat und einen Fakultätsrat.

3. Jede Einheit ist mit einem Verantwortlichen ausgestattet.

1. Innerhalb des Universitätsrats und der Fakultätsräte haben die Mitglieder die gleichen Rechte und unterliegen den gleichen Pflichten.

2. In Fällen mit persönlichem Charakter unterliegt die Beratung der Geheimhaltung.

1. Die Leitung der Universität besteht aus einem Rektor sowie aus akademischen und administrativen Mitgliedern, die ihm untergeordnet sind. Letztere sind für bestimmte Bereiche verantwortlich.

2. Die Leitung besteht aus maximal sieben Mitgliedern.

1. Der Rektor wird vom Staatsrat auf Vorschlag des Universitätsrats ernannt.

2. Im Prinzip verfügt er über bestätigte akademische Erfahrung.

3. Die anderen Mitglieder der Leitung werden vom Rektor ernannt; die Ernennung der akademischen Mitglieder wird en bloc vom Universitätsrat ratifiziert, mit Ausnahme etwaiger Nachbesetzungen während der Amtszeit.

4. Die akademischen Mitglieder bilden die Mehrheit der Leitung.

5. Die Mitglieder der Leitung können außerhalb der Universität ausgewählt werden.

6. Die Mitglieder der Leitung müssen ihre gesamte Zeit der Ausübung ihres Mandats widmen.

7. Das Mandat des Rektors und der akademischen Mitglieder beträgt fünf Jahre und ist erneuerbar.

1. Die Direktion hat insbesondere die folgenden Zuständigkeiten

a. die allgemeine und langfristige Politik der Universität zu definieren und umzusetzen;

b. zu Beginn der Legislaturperiode einen Absichtsplan zu erstellen, der dem Universitätsrat zur Stellungnahme unterbreitet wird;

bbis. auf der Grundlage des Absichtsplans den mehrjährigen Strategieplan mit dem Departement zuhanden des Staatsrats zu verhandeln;

c. dem Universitätsrat das Jahresbudget zur Ratifizierung vorzuschlagen;

d. dem Universitätsrat die Organisation der Universität in Fakultäten vorzuschlagen;

e. die Reglemente der Fakultäten auf Vorschlag der Fakultätsräte zu genehmigen;

f. die Fakultäten und Einheiten regelmässig zu evaluieren;

g. die Einheiten aus eigener Initiative mit Zustimmung oder auf Vorschlag der betroffenen Fakultätsräte zu schaffen und aufzuheben;

h. die Universitätsverwaltung zu organisieren und zu leiten;

i. die Finanzplanung, das Budget, den Liquiditätsplan und die Rechnungen zu erstellen;

j. die ordentlichen Professoren auf Vorschlag der Fakultätsräte einzustellen;

k. die Dekane der Fakultäten auf Vorschlag der Fakultätsräte zu ernennen;

l. nach Konsultation der betroffenen Fakultäten interuniversitäre Kooperationsabkommen zu verhandeln und abzuschliessen;

m. dem Staatsrat periodisch einen Bericht über die Umsetzung des mehrjährigen Strategieplans zu erstatten;

n. die administrative Führung der Fakultäten zu überwachen;

o. die akademischen Grade und Ehrentitel auf Vorschlag der Dekanate oder aus eigener Initiative zu verleihen;

p. die Reglemente und die Verwaltung der in der Bilanz der Universität geführten Fonds zu genehmigen sowie deren Organe zu bestimmen;

q. über die Verwendung des Reserve- und Innovationsfonds zu entscheiden;

r. den Bedarf der Universität an Räumlichkeiten und Infrastruktur zu definieren;

s. die Strukturen zur Verwertung der Forschungsergebnisse aufzubauen, entsprechende Grundsätze und Richtlinien zu erarbeiten und deren Anwendung sicherzustellen;

t. Forschungsaufträge selbst oder durch Delegation abzuschliessen.

2. Die Direktion ist ausserdem für alle Entscheidungen betreffend den Betrieb der Universität zuständig, die das Gesetz, die RLUL [A], die RI oder andere auf diesem Gesetz basierende Reglemente keinem anderen Organ übertragen oder die sie nicht selbst delegiert hat.

3. Der Staatsrat delegiert der Universität die administrative Verwaltung ihres Personals.

1. Am Ende ihrer Amtszeit können die akademischen Mitglieder der Direktion von einem maximal einjährigen wissenschaftlichen Urlaub profitieren, um ihre Rückkehr in Lehre und Forschung zu erleichtern. Die RLUL [A] legt die Einzelheiten fest.

1. Der Universitätsrat setzt sich aus Vertretern der Universitätsgremien zusammen, deren Anzahl wie folgt ist

a. achtzehn für das Professorenkollegium;

b. acht für den Mittelbau;

c. sechs für das Verwaltungs- und technische Personal;

d. zwölf für die Studierenden.

2. Die Mitglieder der Direktion und die Dekane nehmen mit beratender Stimme an den Sitzungen teil.

1. Die Wahl findet getrennt für jede Fakultät und für jede ihrer Körperschaften statt. Eine Mindestvertretung der Fakultäten ist gewährleistet. Die RLUL [A] legt die Modalitäten fest.

2. Die Dauer der Mandate beträgt drei Jahre, mit Ausnahme der Studenten, für die sie zwei Jahre beträgt.

3. Die Mandate sind erneuerbar.

1. Der Universitätsrat wählt seinen Vorsitzenden in seiner ersten Sitzung, die unter dem Vorsitz des Rektors eröffnet wird. Im Übrigen organisiert er sich selbst.

2. Vorbehaltlich des Artikels 21 sind die Sitzungen grundsätzlich öffentlich.

1. Der Universitätsrat ist das beschlussfassende Organ der Universität. Ihm obliegen folgende Aufgaben

a. dem Staatsrat einen Kandidaten für das Amt des Rektors vorzuschlagen;

b. die vom Rektor ernannten akademischen Mitglieder der Direktion im Ganzen zu ratifizieren;

c. zum Absichtsplan Stellung zu nehmen;

d. ...

e. das Budget der Universität zu ratifizieren;

f. die Reglemente, die in seine Zuständigkeit fallen, zu erlassen;

g. die Organisation der Universität in Fakultäten auf Vorschlag der Direktion zu verabschieden;

h. zur Führung der Direktion und zur Jahresrechnung Stellung zu nehmen und den jährlichen Bericht zur Umsetzung des mehrjährigen Strategieplans der Universität zu verabschieden;

i. die Mitglieder des Disziplinarrates mit Ausnahme seines Präsidenten zu ernennen;

j. Beschlüsse zu allen die Universität betreffenden Fragen zu fassen.

2. Jedes Mitglied des Universitätsrates hat das Vorschlags- und Interpellationsrecht zu allen die Universität betreffenden Fragen.

3. Der Universitätsrat ernennt aus seiner Mitte eine Finanz- und Geschäftsführungskommission. Er kann weitere Kommissionen ernennen. Deren Zusammensetzung widerspiegelt diejenige des Universitätsrates.

1. Jede Fakultät verfügt über ein Dekanat und einen Fakultätsrat.

2. Das Dekanat und der Fakultätsrat organisieren sich frei.

1. Das Dekanat, das vom Dekan geleitet wird, besteht aus drei bis fünf Mitgliedern.

1. Der Fakultätsrat setzt sich aus gewählten Vertretern zusammen

a. des Lehrkörpers;

b. des Mittelbaus;

c. des administrativen und technischen Personals;

d. der Studierenden, die ihr Hauptstudium an der Fakultät absolvieren.

2. Die Proportionalität der Vertretung jedes Gremiums ist vergleichbar mit derjenigen des Universitätsrates.

1. Der Dekan wird von der Leitung auf Vorschlag des Fakultätsrats benannt. Er wird aus der Professorenschaft der Fakultät gewählt.

2. Die anderen Mitglieder werden vom Fakultätsrat aus dem Lehrkörper der Fakultät auf Vorschlag des Dekans gewählt.

1. Die Art der Wahl der Mitglieder des Fakultätsrats wird von der Fakultät festgelegt.

1. Das Mandat der Mitglieder des Dekanats beträgt drei Jahre und ist zweimal erneuerbar.

2. Das der Mitglieder des Fakultätsrates beträgt zwei Jahre und ist erneuerbar.

1. Die jeweiligen Aufgaben des Dekanats und des Fakultätsrats werden durch die Fakultätsordnung festgelegt.

1. Der Kanton gewährt der Universität die erforderlichen finanziellen Mittel für ihren Betrieb und ihre Entwicklung in Form eines jährlichen Zuschusses.

2. Die Finanzierung der Universität erfolgt durch kantonale Beiträge, Bundeszuschüsse, Beiträge anderer Kantone, Gebühren, Beiträge Dritter und Eigenmittel.

1. Der Grosse Rat, auf Vorschlag des Staatsrates, stimmt der jährlichen Subvention zu, die der Universität im Rahmen des Staatshaushalts gewährt wird.

2. Der Staatsrat bestimmt die zuständige Behörde für die Gewährung, Überwachung und Kontrolle der jährlichen Subvention.

3. Ziel der jährlichen Subvention ist es, der Universität die Erfüllung der Aufgaben zu ermöglichen, die ihr in Artikel 2 des vorliegenden Gesetzes zugewiesen sind.

1. Das Gesetz vom 22. Februar 2005 über die Subventionen (SubvG) [C] findet Anwendung auf die der Universität gewährte Subvention.

2. Die in Artikel 11 SubvG aufgeführten Anforderungen, insbesondere die Grundlagen und Modalitäten zur Berechnung der Subvention sowie die Überwachungs- und Kontrollverfahren, sind in der Ausführungsverordnung zu den finanziellen Bestimmungen der LUL [D] präzisiert.

1. Der jährliche Zuschuss wird von der Universität verwaltet, die die Verteilung der Ressourcen zwischen den verschiedenen Fakultäten und den Zentraldiensten regelt.

1. Die Universität führt ihre eigene Buchhaltung, die Betriebskonten, Investitionskonten, die Bilanz und deren Anhänge sowie einen Finanzierungsplan umfasst. Der Inhalt dieser Dokumente wird durch eine Verordnung spezifiziert. Diese einheitliche Buchhaltung umfasst sämtliche Fonds der Universität, einschließlich derjenigen, die Dritten zur Verfügung gestellt werden. Außerbilanzielle Fonds sind nicht zulässig.

2. Die Universität ist für die Verwaltung ihrer Kassenbestände verantwortlich.

3. Für sämtliche finanzielle Vorgänge arbeitet die Universitätsleitung eng mit den Verwaltungs- und Finanzverantwortlichen der Fakultäten zusammen; sie erlässt interne finanzielle Richtlinien und Anweisungen.

4. Die Konten der Universität werden vom Staatsrat genehmigt; sie werden den Staatskonten beigefügt. Sie unterliegen der Prüfung durch die Finanzkommission des Grossen Rates.

5. Der Staatsrat erlässt eine Verordnung über die Finanzverwaltung und die Rechnungslegungsstandards der Universität. Er bestimmt ein unabhängiges Revisionsorgan.

6. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des Finanzgesetzes [E] des Staates.

1. Die Direktion errichtet einen Reserve- und Innovationsfonds, der dazu dient, spezifische Aktivitäten der Universität zu unterstützen und die Überschreitungen und/oder Verluste eines Geschäftsjahres auszugleichen. Sein Reglement wird vom Staatsrat verabschiedet.

1. Die Direktion und die Fakultäten können bis zu 5% der ihnen zugewiesenen jährlichen Mittel auf das folgende Jahr übertragen.

2. Am Ende des Geschäftsjahres wird der Anteil der ungenutzten Ressourcen, der 5% übersteigt, dem Rücklagen- und Innovationsfonds zugeführt.

1. Der Staat stellt der Universität die benötigten Immobilien zur Verfügung.

2. Die Universität sorgt für die laufende Instandhaltung.

3. Der Bau von Gebäuden, die für die Universität bestimmt sind, sowie deren umfassende Renovierung und Umgestaltung fallen direkt in den Zuständigkeitsbereich des Staates, ebenso wie die damit verbundenen Abschreibungen.

4. Der Staatsrat kann die Bauherrschaft an die Universitätsleitung delegieren.

1. Die Universität nutzt die Immobilieninfrastruktur, die Informationstechnologie sowie die ihr zur Verfügung stehenden Ausrüstungen effizient.

1. Das Personal der Universität umfasst

a. das Lehrpersonal;

b. das Verwaltungs- und technische Personal;

c. die Mitarbeiter, die aus nichtstaatlichen Drittmitteln finanziert werden.

1. Die Direktion ist die Einstellungsbehörde für das gesamte Personal der Universität.

1. Jeder Mitarbeiter der Universität übt seine Funktionen persönlich gemäß seinem Aufgabenheft aus.

1. Die Nebentätigkeiten der Universitätsmitarbeiter erfordern die vorherige Genehmigung der Leitung.

1. Einkünfte aus Nebentätigkeiten unterliegen der Rückvergütung, wenn die Nebentätigkeit in Verbindung mit der für die Universität ausgeübten Haupttätigkeit steht. Die Leitung legt die Bedingungen hierfür fest.

1. Das Personal der Universität unterliegt dem Gesetz vom 12. November 2001 über das Staatspersonal des Kantons Waadt (Lpers), vorbehaltlich besonderer Bestimmungen des vorliegenden Gesetzes und der RLUL, mit Ausnahme des Personals, das durch Mittel außerhalb des Staates bezahlt wird, welches dem Obligationenrecht unterliegt.

2. Die Assistenten unterliegen den behördlichen Vorschriften des Staatsrats.

1. Die Direktion kann, insbesondere gemäß Artikel 14 dieses Gesetzes, von den festgelegten Regeln hinsichtlich Beschäftigungsquoten und Vertragslaufzeiten abweichen.

1. Soweit es zur Koordinierung der Verfahren zwischen Universitäten oder Hochschuleinrichtungen erforderlich ist, kann die Direktion von den Artikeln 53 bis 58 dieses Gesetzes abweichen, um gemeinsame Berufungen von Professoren zu ermöglichen.

2. Der Universitätsrat wird über die gewährten Abweichungen informiert.

1. Die Universität richtet eine Personalkommission im Sinne des PersG [F] ein.

2. Die Mitglieder der Direktion können keine Mitglieder der Personalkommission sein. Sie nehmen nicht an deren Wahl teil.

1. Das Lehrpersonal der Universität setzt sich zusammen aus

a. dem Professorenkollegium: ordentliche Professoren, assoziierte Professoren und Assistenzprofessoren;

b. dem Mittelbau

- Lehr- und Forschungsbeauftragte und Oberassistenten;

- Assistenten.

2. Am Unterricht nehmen darüber hinaus Privatdozenten, Titularprofessoren, Gastprofessoren und Lehrbeauftragte teil, deren Funktionen sowie die Bedingungen ihrer Anstellung und Beendigung im RLUL definiert und präzisiert werden.

1. Die Verfahren und Bedingungen für die Einstellung, die Verlängerung und die Beendigung der Tätigkeiten des Lehrkörpers werden durch die RLUL [A] festgelegt.

2. Die kirchliche Gesetzgebung und die Gesetzgebung über die Gesundheitsorganisation sind vorbehalten.

1. Der Staatsrat legt die Funktionsstufen der verschiedenen Kategorien des Lehrkörpers und die damit verbundene Vergütung fest.

1. Die Ausschreibung einer Stelle als ordentlicher oder außerordentlicher Professor kann auf die Position eines Assistenzprofessors mit Vorbehalt zur Festanstellung geöffnet werden.

2. Sie kann auch auf die alleinige Position eines Assistenzprofessors mit Vorbehalt zur Festanstellung beschränkt werden.

3. Das [A] RLVL legt die Bedingungen dieses Verfahrens fest.

1. Der ordentliche Professor trägt die Verantwortung für die Lehre und Forschung in einem Fachgebiet sowie für die damit verbundenen Organisations- und Verwaltungsaufgaben, unabhängig von seinem Beschäftigungsgrad.

2. Er übt seine Tätigkeit in Vollzeit aus; auf seinen Antrag hin und um ihm die Ausübung regelmäßiger Nebentätigkeiten zu ermöglichen, kann sein Beschäftigungsgrad auf bis zu 80% reduziert werden. Diese Nebentätigkeiten müssen denselben wissenschaftlichen und ethischen Regeln entsprechen wie die universitäre Tätigkeit.

3. Er sorgt im Rahmen seiner Tätigkeit für die wissenschaftliche Nachwuchsförderung in seinem Fachgebiet.

1. Der außerordentliche Professor ist verantwortlich für den ihm im Rahmen eines Faches anvertrauten Unterricht und die Forschung; er beteiligt sich an den damit verbundenen Verwaltungs- oder Organisationsaufgaben.

1. Der Assistenzprofessor beteiligt sich mindestens zur Hälfte seiner Tätigkeit im Hinblick auf den akademischen Nachwuchs an der Lehre und Forschung im Rahmen einer Disziplin.

1. Der Lehr- und Forschungsbeauftragte nimmt an der Lehre und der Forschung teil; er wirkt bei den Aufgaben der Betreuung von Studierenden und Doktoranden mit.

2. Das RLUL [A] definiert die Kategorien, die in diese Funktion fallen, und legt für jede die jeweiligen Anteile von Lehre und Forschung fest.

1. Der Assistenzdozent nimmt grundsätzlich mit seiner gesamten Tätigkeit an Lehre und Forschung unter der Verantwortung eines ordentlichen oder außerordentlichen Professors teil.

2. Im Hinblick auf den akademischen Nachwuchs ist seine Lehrverpflichtung begrenzt.

1. Der Diplomassistent und der Oberassistent unterstützen einen Professor in Lehre und Forschung. Sie sind administrativ einer Lehr- und Forschungseinheit zugeordnet.

2. Sie verwenden einen Teil ihrer Arbeitszeit darauf, ihre universitäre Ausbildung zu vervollständigen und eigene Forschungen weiterzuführen.

1. Der ordentliche Professor, der außerordentliche Professor und der Lehr- und Forschungsbeauftragte werden für eine Dauer von sechs Jahren angestellt, mit der Möglichkeit der Verlängerung.

2. Die ersten vier Jahre nach der Anstellung werden jedoch als Probezeit betrachtet, während der das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von sechs Monaten zum Ende des Akademischen Jahres gekündigt werden kann.

3. Die Bewertung vor dem Ende der Probezeit unterliegt einem Verfahren, das im RLUL [A] festgelegt ist.

1. Der Assistenzprofessor wird für einen Zeitraum von zwei Jahren eingestellt, der zweimal verlängert werden kann.

1. Der assistierende Dozent wird für eine Dauer von zwei Jahren eingestellt, die einmal verlängert werden kann und in Ausnahmefällen ein zweites Mal.

2. Vorbehaltlich einer Bewertung und auf Vorschlag der Fakultät kann der assistierende Dozent am Ende seines Engagements auf eine Stelle als Lehr- und Forschungsdozent bestätigt werden. Der RLUL [A] legt die Modalitäten dieses Verfahrens fest.

1. Der diplomierte Assistent und der erste Assistent werden für ein erstes Jahr eingestellt, ein Mandat, das für einen Zeitraum von zwei Jahren verlängert werden kann und einmal erneuert werden darf.

2. Die gesamte Dauer des Engagements darf fünf Jahre nicht überschreiten.

1. Auf Vorschlag der Fakultät kann ein Mitglied des Lehrpersonals ausnahmsweise zu einer höheren akademischen Funktion befördert werden.

2. Die Geschäftsordnung legt die Bedingungen und das Verfahren dieser Beförderung fest.

1. Die regelmäßige Erneuerung der Anstellungsverträge der Mitglieder des Lehrkörpers erfolgt nach einer Bewertung ihrer Tätigkeit. Die Ausführungsbestimmungen legen die Modalitäten fest.

2. Die Direktion kann jederzeit eine Bewertung eines Mitglieds des Lehrkörpers verlangen.

1. Die Durchführung von Forschungsaufträgen, die zwischen der Universität und einem Dritten geschlossen werden, ist Teil des Pflichtenhefts der Mitglieder des Lehrkörpers. Diese Aufträge müssen zudem unter Beachtung der grundlegenden wissenschaftlichen und ethischen Prinzipien sowie der akademischen Freiheit ausgeführt werden.

2. Die Einnahmen aus Forschungsaufträgen stehen den Untereinheiten der Universität, die den Auftrag ausgeführt haben, zur Verfügung, vorbehaltlich der von der Leitung festgelegten teilweisen Rückführung in den Haushalt der Universität.

1. Die Mitglieder des Lehrkörpers und der Lehr- und Forschungsbeauftragten können einen wissenschaftlichen Urlaub erhalten, der von der Direktion gewährt wird, entsprechend den Modalitäten, die in einer Regelung des Universitätsrats festgelegt sind.

1. Mit Ausnahme der Urheberrechte ist die Universität Inhaberin der geistigen Eigentumsrechte an allen technischen geistigen Schöpfungen sowie an Forschungsergebnissen, die von Mitgliedern des Lehrkörpers in Ausübung ihrer Tätigkeiten im Dienst der Universität erzielt werden. Vorbehalten bleiben Verträge mit Klauseln über Abtretung oder Lizenz zugunsten Dritter, die die Forschung teilweise oder vollständig finanziert haben.

2. Die exklusiven Nutzungsrechte an den von den Mitgliedern des Lehrkörpers im Rahmen ihrer Tätigkeiten an der Universität geschaffenen Computerprogrammen stehen letzterer zu.

3. Die Leitung kann mit den Rechtsnachfolgern vereinbaren, sich die Urheberrechte an den anderen Kategorien von Werken abtreten zu lassen.

4. Soweit keine vertragliche Verpflichtung oder die Geheimhaltungspflicht entgegensteht, bleiben die Mitglieder des Lehrkörpers frei, die Ergebnisse ihrer Forschungen zu wissenschaftlichen oder akademischen Zwecken zu nutzen und zu kommunizieren, mit Ausnahme einer kommerziellen Nutzung.

1. Der Staatsrat legt durch Verordnung, nach Konsultation der Direktion, die Bestimmungen zur Verwertung der von den Mitgliedern des Lehrkörpers erzielten Forschungsergebnisse fest.

1. Die Artikel 68, 70 und 71 dieses Gesetzes gelten entsprechend für das Verwaltungs- und technische Personal der Universität sowie für Beschäftigte, die aus Mitteln außerhalb des Staates finanziert werden. Das Verwaltungs- und technische Personal darf nicht verpflichtet werden, im Rahmen von Privatmandaten der Mitglieder des Lehrkörpers Aufgaben zu übernehmen.

1. Studierender ist, wer an der Universität immatrikuliert ist und in einer Fakultät eingeschrieben ist, um einen akademischen Grad zu erwerben.

2. Gasthörer ist, wer, ohne immatrikuliert zu sein, auf Entscheidung der betreffenden Fakultät berechtigt ist, sich anzumelden, um bestimmte Lehrveranstaltungen zu besuchen.

1. Die Universität steht jeder Person offen, die die Einschreibungs- und Anmeldungsbedingungen erfüllt.

1bis. ...

2. Im Bedarfsfall, wenn die Aufnahmekapazität der Universität offensichtlich unzureichend ist, kann der Staatsrat durch eine Verordnung, die für ein einziges akademisches Jahr gültig ist, den Zugang zum Studium in einer Fakultät der Universität beschränken. In diesem Fall sorgen der Staatsrat und die Universität dafür, die Folgen dieser Beschränkung so weit wie möglich abzumildern, insbesondere im Rahmen der Koordination zwischen den Schweizerischen universitären Hochschulen.

1. Die Zulassung ausländischer Kandidaten und Kandidatinnen zum Medizinstudium auf Bachelor- und Masterstufe ist gemäss den interkantonalen Bestimmungen limitiert. Der Staatsrat legt die Modalitäten in einem Reglement fest.

2. Die Direktion kann den Zugang zum zweiten Studienjahr des Bachelorstudiengangs Medizin durch einen Wettbewerb in Abhängigkeit von der Aufnahmekapazität im zweiten Studienjahr beschränken.

3. Die Direktion legt jedes Jahr die Aufnahmekapazität in der Medizin fest und informiert das Departement spätestens vor Beginn des akademischen Jahres darüber.

4. Die Bedingungen des Wettbewerbs sind im Reglement des Bachelorstudiengangs Medizin festgelegt.

1. Die Bedingungen für die Einschreibung, Exmatrikulation, Eintragung und den Ausschluss von Studierenden und Gasthörern werden durch die RLUL [A] festgelegt.

2. ...

3. ...

1. Eine Person kann zu den Bachelor-Studiengängen nach vorheriger Prüfung oder aufgrund eines Dossiers zugelassen werden; die Bedingungen sind im RLUL [A] festgelegt.

1. Der eingeschriebene Studierende entrichtet Kursgebühren und Prüfungsgebühren, deren Höhe vom Staatsrat festgelegt wird.

2. Diese Gebühren dürfen kein Hindernis für den Zugang zum Studium darstellen.

1. Der Studierende oder Auditor, der gegen die Regeln und Gebräuche der Universität verstößt, kann vom Disziplinarrat, insbesondere unter Berücksichtigung der Schwere des Verstoßes, mit folgenden Sanktionen belegt werden

a. die Verwarnung;

b. die Suspendierung;

c. der Ausschluss.

2. Der Disziplinarrat setzt sich zusammen aus einem der Universität externen und von der Direktion ernannten Vorsitzenden, zwei Mitgliedern des Lehrkörpers, zwei Mitgliedern des Mittelbaus und zwei vom Universitätsrat bestimmten Studierenden.

1. Unter den in den Fakultätsordnungen vorgesehenen Bedingungen verleiht die Universität die Grade und stellt die Zertifikate und Bescheinigungen aus.

1. Der Titel des Honorarprofessors kann von der Direktion auf Vorschlag einer Fakultät einem ordentlichen oder außerordentlichen Professor verliehen werden, der nach mindestens zehnjähriger Tätigkeit seine Lehrtätigkeit beendet.

1. Auf Vorschlag einer Fakultät kann die Universität den Titel des Doktors honoris causa an Personen verleihen, die sich durch ihre Veröffentlichungen, Forschungen oder durch die von ihnen geschaffenen Werke besondere Verdienste in den Wissenschaften, der Literatur oder den Künsten erworben haben.

2. Die Universität kann den Titel des Doktors honoris causa auch an Personen verleihen, die der Universität oder der Stadt herausragende Dienste erwiesen haben.

1. Die Verwaltung errichtet eine unabhängige Instanz, die mit der Förderung der Gleichstellung, insbesondere zwischen Frauen und Männern, beauftragt ist.

1. Die Leitung richtet eine unabhängige Schlichtungsstelle ein, deren Aufgabe es ist, einen vertraulichen und freiwilligen Konfliktlösungsprozess anzubieten, der auf die Aufrechterhaltung oder Wiederherstellung akzeptabler Arbeits- oder Studienbeziehungen für alle abzielt.

1. Binnen 10 Tagen nach ihrer Zustellung können die Entscheidungen der Fakultäten bei der Direktion angefochten werden, Entscheidungen der Direktion können bei der Rekurskommission angefochten werden.

2. ...

3. Vorbehalten bleiben die Zuständigkeiten des Arbeitsgerichts der kantonalen Verwaltung.

1. Die Rekurskommission ist unabhängig von der Universität.

2. Sie besteht aus vier bis sechs Mitgliedern und einem Präsidenten, die vom Staatsrat ernannt werden.

3. Das Gesetz über das Verwaltungsverfahren [H] ist auf das Verfahren vor der Rekurskommission anwendbar.

1. Die Organe der Universität und der Fakultäten nehmen ihre Funktion spätestens am 1. September 2006 auf.

2. Mit ihrem Amtsantritt üben die Universitätsleitung und der Universitätsrat die in diesem Gesetz vorgesehenen Befugnisse aus.

3. Mit ihrem Amtsantritt üben die Dekanate und die Fakultätsräte die in diesem Gesetz vorgesehenen Befugnisse aus.

1. Der Universitätsrat wird gemäß den Bestimmungen einer Verordnung des Staatsrates gewählt. Die Universität sorgt für die Organisation der Wahl, die spätestens einen Monat nach Inkrafttreten dieses Gesetzes stattfindet.

2. Nach der Wahl tritt der Universitätsrat zu einer konstituierenden Sitzung zusammen.

1. Der Universitätsrat schlägt dem Staatsrat die Ernennung eines Kandidaten für das Amt des Rektors vor, gemäß Artikel 23, Absatz 1 und Artikel 29, Absatz 1, Buchstabe a des Gesetzes.

2. Nach der Ernennung wählt der Rektor die anderen Mitglieder der Direktion aus.

3. Die Bestätigung der Ernennung der akademischen Mitglieder der Direktion durch den Universitätsrat muss spätestens einen Monat vor dem Amtsantritt der Direktion erfolgen.

1. Der Senat, das Rektorat, der Akademische Rat und der Dekansrat werden mit dem Amtsantritt der Universitätsleitung und des Universitätsrates abgeschafft.

2. In der Phase zwischen dem Inkrafttreten dieses Gesetzes und dem Amtsantritt der neuen Organe der Universität üben das Rektorat und der Senat die Aufgaben der Universitätsleitung und des Universitätsrates aus.

1. Die Dekanate und Fakultätsräte werden mit dem Amtsantritt der neuen Fakultätsorgane aufgelöst.

2. In der Zeit zwischen dem Inkrafttreten dieses Gesetzes und dem Amtsantritt der neuen Fakultätsorgane werden die in Artikel 36 dieses Gesetzes vorgesehenen Zuständigkeiten von den Dekanaten und Fakultätsräten, die in der Zusammensetzung gemäß dem Gesetz vom 6. Dezember 1977 über die Universität Lausanne tagen, ausgeübt.

1. Die Mitglieder des Lehrkörpers der Universität, die unter den Bedingungen des alten Rechts engagiert wurden, unterliegen ab Inkrafttreten dieses Gesetzes dem neuen Recht.

2. Die Dauer ihres neuen Engagements ist bis zur Höhe der in den Bestimmungen dieses Gesetzes vorgesehenen Dauer gültig.

1. Die Verfahren zur Entlassung aus wichtigen Gründen und zur Abberufung sowie die Disziplinarverfahren, die gegen Mitglieder des Lehrkörpers vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes eingeleitet wurden, werden gemäß dem Gesetz vom 6. Dezember 1977 über die Universität Lausanne behandelt.

2. Die Verfahren, die untersucht und entscheidungsreif sind, werden von der Behörde entschieden, bei der sie anhängig sind, und diese muss ihre Entscheidung innerhalb einer Frist von maximal sechs Monaten ab dem Inkrafttreten dieses Gesetzes treffen.

3. Die im Disziplinarbereich getroffenen Entscheidungen sind endgültig.

1. Aufgehoben werden, mit Inkrafttreten des vorliegenden Gesetzes

a. das Gesetz vom 6. Dezember 1977 über die Universität Lausanne;

b. das Dekret vom 11. Dezember 1989 über die Besoldung der Professorinnen und Professoren an der Universität Lausanne.

1. Der Staatsrat ist mit der Ausführung dieses Gesetzes betraut, mit Ausnahme von Artikel 24, Absatz 3, dessen Inkrafttreten separat durch den Staatsrat festgelegt wird. Er wird den Text gemäß Artikel 84, Absatz 1, Buchstabe a der Kantonsverfassung veröffentlichen und das Datum des Inkrafttretens durch Verordnung festlegen.