über die evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Waadt (LEERV) - Anwendungsbereich (LEERV)

1. Dieses Gesetz legt die wesentlichen Regeln für die Organisation und Verwaltung der Evangelisch-Reformierten Kirche des Kantons Waadt (nachstehend: EERV) fest.

1. Die Identität der EERV und die Mitgliedschaftsqualität werden durch "Konstitutive Grundsätze" definiert, die integraler Bestandteil ihrer allgemeinen Organisationsordnung sind.

1. Die EERV ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit eigener Rechtspersönlichkeit (Art. 170, Abs. 1 KV-VD [B]).

1. Vorbehaltlich der Bestimmungen dieses Kapitels organisiert sich die EERV frei unter Beachtung der Rechtsordnung und des konfessionellen Friedens.

2. Die EERV passt ihre Organisation und ihre Arbeitsweisen dem presbyterial-synodalen Gebrauch der reformierten Kirchen an.

3. Die Kirchgemeinden besitzen Rechtspersönlichkeit.

1. Auf kantonaler Ebene sind die Organe der EERV

a. die Synode (beratendes Organ);

b. der vom Synode gewählte Synodalrat (Exekutivorgan);

c. das von der Synode ernannte Finanzkontrollorgan.

1. Bei der Einstellung eines ordentlichen oder außerordentlichen Professors in der Theologischen Abteilung der Fakultät für Theologie und Religionswissenschaften der Universität Lausanne umfasst die Berufungs- oder Berufungskommission ein Mitglied des Synodalrats.

1. Der Staat ist im Synode und in der Weihekommission vertreten.

2. Der Staatsrat ernennt seine Delegierten, die die Eigenschaft vollwertiger Mitglieder haben. Ihre Anzahl beträgt drei für die Synode und höchstens vier für die Weihekommission.

1. Eine Delegation des Staatsrates nimmt an der Weihe und der Aggregation der Minister teil. Zusammen mit dem Präsidenten der Synode nimmt sie den Eid der Kandidaten ab.

1. Die Pfarrminister müssen in der Pfarrei, in der sie eine Stelle innehaben, ihren Wohnsitz nehmen. Der Synodalrat kann eine Ausnahmegenehmigung erteilen.

2. In den Pfarreien, die über ein oder mehrere Pfarrhäuser verfügen, entscheidet der Synodalrat, in welchen Fällen ein Minister dort wohnhaft sein muss. Für die im Eigentum des Staates stehenden Pfarrhäuser wird dieser konsultiert.

1. Mit Inkrafttreten dieses Gesetzes übernimmt die EERV die Arbeitsverträge aller Personen, die vom Kanton Waadt angestellt wurden, um innerhalb der Evangelisch-reformierten Kirche zu arbeiten.

2. Die in Absatz eins genannten Personen erleiden durch die Übernahme ihrer Arbeitsverträge durch die EERV keinerlei Benachteiligungen, insbesondere nicht bei der Vergütung.

3. Während einer Übergangszeit von zwei Jahren nach Inkrafttreten dieses Gesetzes gilt das Personalgesetz des Kantons Waadt [B] sinngemäß, mit Ausnahme der Artikel 17, 18, 20, 28, 29, 36 bis 39, 43, 44, 48, 49, 51, Absatz 2 und 3, 58. Die Kirchliche Verordnung der Evangelisch-reformierten Kirche des Kantons Waadt [C] bleibt ebenfalls auf die Arbeitsverhältnisse zwischen der EERV und den in Absatz eins genannten Personen anwendbar.

4. Während dieser Übergangszeit bleiben die in Absatz eins genannten Personen der Pensionskasse des Kantons Waadt angeschlossen.

5. Für die Übergangszeit vertritt der Synodalrat den Arbeitgeber gegenüber den Mitarbeitenden der EERV.

1. Das Gesetz über die evangelisch-reformierte Kirche des Kantons Waadt vom 2. November 1999 wird aufgehoben.

1. Dieses Gesetz tritt am 1. Januar 2007 in Kraft.

1. Der Staatsrat ist mit der Ausführung dieses Gesetzes beauftragt. Er wird den Text gemäß Artikel 84, Absatz 1, Buchstabe a) der kantonalen Verfassung veröffentlichen und ihn gemäß Artikel 12 oben durch einen Erlass in Kraft setzen.