Arbeitsgerichtsgesetz (LJT) - Gegenstand (LJT)

1. Das vorliegende Gesetz findet Anwendung auf zivilrechtliche Streitigkeiten betreffend

a. den Arbeitsvertrag;

b. das Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (Arbeitsvermittlungsgesetz) [A];

c. das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG) [B];

d. das Bundesgesetz über die Information und Mitwirkung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Unternehmen (Mitwirkungsgesetz) [C].

1. Für diese Streitigkeiten sind folgende Gerichte zuständig

a. das Arbeitsgericht, wenn der Streitwert 30'000 Franken nicht übersteigt;

b. das Bezirksgericht, wenn der Streitwert 30'000 Franken übersteigt und 100'000 Franken nicht übersteigt;

c. die kantonale Vermögenskammer, wenn der Streitwert diesen Betrag übersteigt.

2. Ist ausschliesslich das GlG [B] anwendbar, so ist das Arbeitsgericht zuständig, unabhängig vom Streitwert, wenn die Klage keine Begehren auf Zahlung einer Geldsumme enthält.

1. Von der Zuständigkeit des Arbeitsgerichts kann nur durch eine Schiedsklausel abgewichen werden, die die Parteien bindet und in einen Tarifvertrag aufgenommen ist. Die Artikel 10 und 23 des Gesetzes über den Arbeitsdienst und die Dienstvermietung [A] bleiben vorbehalten.

2. Streitigkeiten zwischen einer öffentlichen Körperschaft oder einer öffentlichen Einrichtung und einem ernannten Beamten unterliegen nicht den Bestimmungen dieses Gesetzes.

3. Vorbehaltlich entgegenstehender Bestimmungen, insbesondere derjenigen, die durch das Gesetz über das Personal des Staates Waadt [D] vorgesehen sind, können Personen, die durch Vertrag bei einer öffentlichen Körperschaft oder einer öffentlichen Einrichtung angestellt sind, die zuständigen Arbeitsgerichtsbarkeiten gemäß den vorliegenden Bestimmungen anrufen.

1. Wenn der Beklagte die Aufrechnung erklärt, ist das angerufene Gericht zuständig, um über das Bestehen und den Betrag der zur Aufrechnung geltend gemachten Forderung zu entscheiden, unabhängig von der Art dieser Forderung.

1. In jedem Bezirksgericht gibt es eine spezialisierte Kammer für Arbeitsrechtssachen, die als Arbeitsgericht bezeichnet wird.

1. Das Arbeitsgericht setzt sich zusammen aus

a. einem Präsidenten des Bezirksgerichts und einem oder mehreren Vizepräsidenten;

b. ehrenamtlichen Richtern, die die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkreise vertreten;

c. dem Gerichtsschreiber, den stellvertretenden Gerichtsschreibern und den Beamten der Geschäftsstelle des Bezirksgerichts.

1. Nach Anhörung des Kantonsgerichts legt der Staatsrat die Anzahl der Vizepräsidenten und Beisitzerrichter fest.

2. Die Vizepräsidenten und Beisitzerrichter sind Gerichtsbehörden im Sinne des Gerichtsorganisationsgesetzes [E].

3. Sie werden durch Entschädigungen vergütet, basierend auf einem Beschluss des Staatsrats.

1. Das Kantonsgericht ernennt für jeden Gerichtsbezirk die Laienrichter nach Anhörung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen.

2. Als zurückgetreten gelten

a. der Laienrichter, der seit einem Jahr seine berufliche Tätigkeit eingestellt hat oder keinen Wohnsitz mehr im Kanton hat;

b. der Arbeitgeberrichter, der Arbeitnehmer wird, und umgekehrt;

c. der Richter, der in Konkurs gefallen ist oder gegen den ein Verlustschein ausgestellt wurde.

1. Bevor sie ihr Amt antreten, leisten die stellvertretenden Vorsitzenden und die beisitzenden Richter vor dem Präsidenten des Arbeitsgerichts das feierliche Versprechen gemäß dem in der Gerichtsverfassungsgesetz vorgesehenen Gesetz [E] .

1. Für jeden Fall wird das Gericht durch den Präsidenten oder einen Vizepräsidenten sowie zwei Beisitzer, von denen einer die Arbeitgeber und der andere die Arbeitnehmer vertritt, gebildet.

2. Die Beisitzer nehmen nicht an dem Schlichtungsverfahren teil, es sei denn, der Präsident hält ihre Anwesenheit für nützlich. Artikel 200, Absatz 2 der Schweizerischen Zivilprozessordnung [F] bleibt vorbehalten.

3. Der Präsident oder Vizepräsident entscheidet allein über die vorsorglichen und superprovisorischen Maßnahmen.

4. Der Präsident kann, mit Zustimmung der Parteien, auf die Mitwirkung der Beisitzer verzichten, wenn der Fall keine besonderen Schwierigkeiten aufweist.

1. Das Gesetz vom 17. Mai 1999 über die Arbeitsgerichtsbarkeit wird aufgehoben.

1. Der Staatsrat ist für die Ausführung dieses Gesetzes zuständig. Er wird den Text gemäß Artikel 84, Absatz 1, Buchstabe a) der Kantonalen Verfassung veröffentlichen und das Datum des Inkrafttretens durch einen Beschluss festlegen.