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172.320.1 ANPS CH-VD

Art. 3 BESCHLUSS über die Umsetzung der neuen Lohnpolitik des Staates Waadt (ANPS) - Übergang zu den neuen Funktionen

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Art. 3 ANPS - Übergang zu den neuen Funktionen · Übergang zu den neuen Funktionen

1. Der Übergang der Funktionen vom alten zum neuen System kann direkt, semi-direkt oder indirekt erfolgen

a. Der Übergang ist direkt, wenn die einer aktuellen Funktion zugeordneten Stellen in einer einzigen Funktion desselben Niveaus des neuen Funktionsrasters eingeordnet werden;

b. Der Übergang ist semi-direkt, wenn die einer aktuellen Funktion zugeordneten Stellen in eine Kette des neuen Funktionsrasters eingeordnet werden. Das von der Einstellungsbehörde erstellte Pflichtenheft bestimmt das Niveau innerhalb der Kette;

c. Der Übergang ist indirekt, wenn die einer aktuellen Funktion zugeordneten Stellen in mehrere Ketten des neuen Funktionsrasters eingeordnet werden. Das Stellenprofil bestimmt die Kette und das von der Einstellungsbehörde erstellte Pflichtenheft das Niveau innerhalb dieser Kette.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)

HC.2017.610 · vd (Art. 3 ANPS)
Payroll and Personnel Administration Manager Reclassification Overturned
Cited in the reasoning section regarding the transition of functions under the new salary policy.
HC.2015.252 · vd (Art. 3 al. 1 let. c ANPS)
Hospital Employee Classification Appeal (Level 15 vs. Level 16)
The court confirmed the lower court's finding that the appellant's position was correctly classified at level 15, rejecting the argument for level 16 based on this provision.
HC.2013.204 · vd (Art. 3 ANPS)
Employee Salary Level Placement Appeal Regarding Transition Criteria
Mentioned in the header as relevant to the case, but not explicitly cited in the dispositive orders I-IV.