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172.31 LPERS-VD CH-VD

Art. 50 Gesetz über das Staatspersonal des Kantons Waadt (LPers-VD) - Anstellungen und Pflichten des Mitarbeiters

Kapitel V
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Art. 50 LPers-VD - Anstellungen und Pflichten des Mitarbeiters · Anstellungen und Pflichten des Mitarbeiters

1. Der Mitarbeiter verpflichtet sich, qualitativ hochwertige Leistungen zu erbringen. Er erfüllt seine Aufgaben mit Effizienz und beruflichem Pflichtbewusstsein. Er arbeitet im Geist der Zusammenarbeit und Unterstützung.

2. Der Mitarbeiter muss unter allen Umständen professionell handeln und im Einklang mit den Interessen des Staates und des öffentlichen Dienstes, unter Einhaltung der geltenden Normen, der Aufgaben und der Weisungen seines Vorgesetzten.

3. Der Mitarbeiter, der übergeordnetes Personal hat, sorgt dafür, dass Aufgaben gerecht verteilt werden, wobei das Pflichtenheft, das Arbeitsvolumen und die Kompetenzen der Einzelnen berücksichtigt werden. Er legt seine Erwartungen in Bezug auf Aufträge, Aufgaben und Ziele klar fest. Er stellt die notwendigen Mittel zur Verfügung und gewährleistet eine ausreichende Kontrolle der Tätigkeit.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (6)

Jug.2021.271 · vd (Art. 50 al. 1er LPers-VD)
Employee Warning Annulled for Disproportionate Disciplinary Action
Cited in the reasoning (IV) as the duty violated by the employee's lack of spirit of mutual aid and collaboration.
Jug.2021.271 · vd (Art. 50 al. 2 LPers-VD)
Employee Warning Annulled for Disproportionate Disciplinary Action
Cited in the reasoning (IV) as the duty violated by the employee's failure to act professionally in all circumstances.
Jug.2015.284 · vd (art. 50 al. 2 LPers-VD)
Employee Termination Appeal Following Workplace Dispute and Insubordination Finding
Cited in the reasoning section affirming that the employee failed to comply with norms and directives, which forms the basis for applying Art. 59 al. 3 letter a LPers-VD in the final orders.
HC.2010.578 · vd (Art. 50 LPers-VD)
Employee Misconduct and Disciplinary Action Appeal
Cited to define the employee's duty to provide quality services and act professionally, relevant to the substance of the initial disciplinary action.
Jug.2023.514 · vd (art. 50 LPers-VD)
Teacher Grade Inflation and Professional Misconduct Appeal
The applicant's claims aiming to annul the warning were rejected, implying the court upheld the conduct found non-compliant with this article.
Jug.2024.550 · vd (art. 50 LPers-VD)
Employee Dismissal for Public Criticism Upheld
This article regarding the employee's duty to act professionally and in the State's interest was cited in the reasoning leading to the admission of the dismissal.