172.31
LPERS-VD
CH-VD
CH-VD
Art. 5 Gesetz über das Staatspersonal des Kantons Waadt (LPers-VD) - Staatsrat [ 9 ]
Kapitel II
Art. 5 LPers-VD - Staatsrat [ 9 ] · Staatsrat [ 9 ]
1. Der Staatsrat legt die Personalpolitik fest.
2. Diese hat insbesondere zum Ziel, angemessene Arbeitsbedingungen zu schaffen, um die Einstellung kompetenter Mitarbeiter zu fördern, kontinuierliche Weiterbildung zu fördern, eine motivierende und berufsbedingte Mobilität fördernde Arbeitsumgebung zu entwickeln, um effektive und qualitativ hochwertige Leistungen sicherzustellen.
3. Der Staatsrat ergreift die notwendigen Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und der Persönlichkeit der Mitarbeiter, insbesondere durch Bestimmungen zur Bekämpfung von Belästigung und Mobbing.
4. Er definiert Maßnahmen zur Gewährleistung der Gleichstellung von Frauen und Männern, insbesondere solche, die eine Überprüfung der Einhaltung der Lohngleichheit ermöglichen.
Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (3)
Jug.2015.507 · vd (art. 5 alinéa 3 LPers-VD)
Void Termination Due to Prior Disability and Successful Mobbing Claim with Damages Award
Cited to show the state's general obligation to protect employee health and personality, relevant to the finding of psychological harassment.
Jug.2014.338 · vd (Article 5 alinéa 1 LPers-VD)
Psychomotrician v. State: Salary Discrimination and Equal Treatment in Public Employment
Cited in support of the State Council's authority regarding personnel policy and salary scales, relevant to challenging the ANPS formula.
Jug.2014.382 · vd (art. 5 al. 1 LPers-VD)
Former Municipal Employee v. Canton: Salary Classification and Equal Treatment Challenge
Cited in the reasoning (VIII.b) regarding the State Council's competence to set personnel policy, underpinning the validity of the ANPS.