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172.31 LPERS-VD CH-VD

Art. 26 Gesetz über das Staatspersonal des Kantons Waadt (LPers-VD) - Anfangsgehalt und jährliche Erhöhung

Kapitel IV, Abschnitt I
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Art. 26 LPers-VD - Anfangsgehalt und jährliche Erhöhung · Anfangsgehalt und jährliche Erhöhung

1. Der Staatsrat legt die Kriterien fest, die bei der Festlegung des Anfangsgehalts maßgeblich sind.

2. Zu Beginn eines jeden Kalenderjahres und nach mindestens sechs Monaten Tätigkeit erhält der Mitarbeiter eine jährliche Gehaltserhöhung bis zum Maximum der Gehaltsklasse der ausgeübten Funktion.

3. Bei besonders hohen Leistungen kann die Einstellungsbehörde größere Gehaltserhöhungen gewähren. Sie kann auch beschließen, dem Mitarbeiter ein Gehalt über dem Maximum der Gehaltsklasse der ausgeübten Funktion zu gewähren. Eine Verordnung legt die Modalitäten fest.

4. Wenn die Leistungen des Mitarbeiters unzureichend sind, kann die Behörde das Gehalt blockieren, höchstens zweimal hintereinander, vorbehaltlich der Fälle von Versetzung oder Kündigung.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (1)

Jug.2023.508 · vd (art. 26 al. 4 LPers-VD)
Cantonal Employee Salary Increase Denial Appeal
This provision was the legal basis for the decision concerning the withholding of the annual salary increase, which the court ultimately upheld by rejecting the action.