Art. 142 Ausführungsreglement zum Gesetz vom 12. November 2001 über das Personal des Staates Waadt (RLPers-VD) - Administrative Untersuchung

1. Vor oder während eines Abmahnungsverfahrens kann die anstellende Behörde die Eröffnung einer administrativen Untersuchung anordnen.

2. Die Untersuchung wird insbesondere dann angeordnet, wenn die anstellende Behörde sich über die Situation eines Mitarbeiters unzureichend informiert fühlt oder wenn Sachverhalte unklar oder vom Mitarbeiter bestritten werden.

3. Die anstellende Behörde stellt das Mandat aus und legt seine voraussichtliche Dauer fest, die in der Regel drei Monate nicht überschreitet.

4. Die Untersuchung wird einer externen Person zur Verwaltung, einem Richter oder einem Mitarbeiter anvertraut.

5. Wenn die Untersuchung namentlich gegen einen oder mehrere Mitarbeiter gerichtet ist, werden diese über ihre Eröffnung informiert. Sie werden angehört und können sich unterstützen lassen.

6. Zur Durchführung des ihm anvertrauten Mandats entscheidet der Ermittler über die Instruktionsmaßnahmen. Er hat Zugang zu allen Unterlagen, die zur Erfüllung seines Mandats notwendig sind.

7. Sämtliche erstellten Unterlagen und der endgültige Bericht werden der anstellenden Behörde übermittelt, die sie zur Einsichtnahme an den Mitarbeiter weiterleitet. Dieser hat eine Frist von zehn Tagen, um Stellung zu nehmen.