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152.510 ÖSTLST CH-NE

Art. 14 Gesetz über das Statut des öffentlichen Dienstes (ÖDG), vom 28. Juni 1995 - Beförderung

1 Staat - Volk - Behörden - 15 Behörden - 152 Staatsrat und kantonale Verwaltung - TITEL II - ERSTES KAPITEL Ernennung und Beförderung
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Art. 14 Gesetz über das Statut des öffentlichen Dienstes (ÖDG), vom 28. Juni 1995 - Beförderung · Beförderung

1 Die Beförderung besteht in der Ernennung zu einer höheren Funktion.

2. Der Staatsrat kann der Beförderung eine Probezeit von höchstens zwei Jahren vorausschicken. Während dieser Zeit bleibt der Betroffene im Genuss seiner vorherigen Ernennung; er erhält die vom Staatsrat festgelegte Vergütung.

3. Erweist sich der Betroffene während der Probezeit oder im Jahr nach der Beförderung, sofern dieser keine solche Periode vorausgegangen ist, als unfähig, seine neue Funktion auszuüben, wird ihm, soweit es der Zustand der Funktionen erlaubt, eine Wiedereingliederung in eine Funktion und Entlohnungsklasse angeboten, die denjenigen entspricht, die er zuvor innehatte.

4. Andernfalls oder im Falle einer Ablehnung werden die Dienstverhältnisse durch Entlassung aus triftigen Gründen beendet.

5. Kann dem Betroffenen keine Stelle oder Funktion angeboten werden, wird ihm eine Entschädigung in Höhe von drei Monatsgehältern gezahlt.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (2)

CDP.2025.53 · ne (Art. 14 al. 3 LSt)
Probationary Employee Termination Upheld Despite Lack of Reassignment Search and Prior Warning
Cited in the context of the employment termination process following failure during the post-promotion probationary period, particularly concerning the offer of reinstatement, which the court found the employer satisfied the obligation for in the relevant context.
CDP.2025.53 · ne (Art. 14 al. 4 LSt)
Probationary Employee Termination Upheld Despite Lack of Reassignment Search and Prior Warning
Used as the basis for ending the employment relationship by dismissal for just cause following the failure of the probationary period.