Verordnung über die Kontrolle der Einhaltung der Bedingungen für die Gewährung von finanziellen Förderungen im Rahmen der Wirtschaftsförderung

Die vorliegende Verordnung regelt die Kontrolle der Einhaltung der Bedingungen für die Gewährung der folgenden finanziellen Unterstützungen

a) Zinsübernahmen;

b) Beschäftigungsbeiträge;

c) Innovationsförderungen;

d) Teilweise oder vollständige Befreiungen von periodischen direkten Steuern.

Die Bestimmungen dieser Verordnung, die Personen bezeichnen, gelten gleichermaßen für Frauen und Männer.

Der Dienst für Wirtschaft und Arbeit ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der Bedingungen für die Gewährung finanzieller Hilfen zu überprüfen.

1 Der Dienst für Wirtschaft und Arbeit überwacht die Einhaltung der Bedingungen für die Gewährung finanzieller Hilfen durch Stichproben, abhängig von der Höhe der gewährten finanziellen Hilfen.

2 Er führt eine systematische Kontrolle durch, wenn Anhaltspunkte für die Nichteinhaltung dieser Bedingungen vorliegen.

1 Die Bedingungen für die Gewährung der Hilfe gelten insbesondere in den folgenden Fällen als nicht erfüllt

a) wenn hinsichtlich des Gehalts, der Arbeitszeit oder des Urlaubs ein Nachteil für den Arbeitnehmer besteht, der zwischen den Bestimmungen des Tarifvertrags oder den üblichen Arbeitsbedingungen und dem, was dem Arbeitnehmer zusteht, besteht, ohne dass dieser Unterschied ausgeglichen oder objektiv erklärt wird;

b) wenn die Gleichstellung von Frauen und Männern in den Arbeitsverhältnissen nicht eingehalten wird, insbesondere als Folge einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts;

c) wenn der Arbeitnehmer sexuelle Belästigung oder ein anderes Verhalten, das auf der Zugehörigkeit zum Geschlecht beruht, erleidet, welches die Würde der Person am Arbeitsplatz verletzt und ordnungsgemäß festgestellt wurde;

d) wenn der Empfänger der Hilfe Schwarzarbeit betreibt;

e) wenn die finanzielle Lage des Empfängers nicht ausreicht, um die Lebensfähigkeit seiner Tätigkeit zu garantieren;

f) wenn der Empfänger, beziehungsweise im Fall einer juristischen Person, die Geschäftsführer und die wirtschaftlich Berechtigten derselben, nicht die nötigen Garantien für ihre Rechtschaffenheit bieten.

2 Das Diskriminierungsverbot zwischen Frauen und Männern gilt insbesondere bei der Einstellung, der Zuweisung von Aufgaben, der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Entlohnung, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Beförderung und der Beendigung der Arbeitsverhältnisse.

3 Das Nichterbringen der erforderlichen Auskünfte oder Dokumente zur Überprüfung ist mit der Nichteinhaltung der Bedingungen für die Hilfegewährung gleichzusetzen.

1 Bei Nichteinhaltung der Bedingungen für die Gewährung der Hilfe setzt der Dienst für Wirtschaft und Arbeit dem betreffenden Begünstigten eine Frist zur Behebung der Situation. Die Auszahlung der Hilfe wird während dieser Frist ausgesetzt.

2 Wird die Situation innerhalb der gesetzten Frist nicht behoben, hebt der Dienst für Wirtschaft und Arbeit die Hilfe auf und ordnet, sofern sie ganz oder teilweise bereits ausgezahlt wurde, deren Rückerstattung an.

3 Die Zuständigkeit der Regierung zum Widerruf eines Steuerprivilegs bleibt vorbehalten.

Die Entscheidungen des Amts für Wirtschaft und Arbeit können gemäß dem Verwaltungsprozessrecht angefochten und angefochten werden.

Diese Verordnung tritt am 1. Juli 2006 in Kraft.