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Gemäß Artikel 22 des Bundesgesetzes vom 20. September 1963 über die Berufsbildung und Artikel 26 des Gesetzes vom 9. November 1978 über die Berufsbildung sind die Lehrlinge verpflichtet, regelmäßig den beruflichen Unterricht zu besuchen, wie er im für ihren Beruf geltenden Lehrplan vorgesehen ist.

Die nachfolgenden Bestimmungen gelten für den obligatorischen Unterricht, der den Lehrlingen auferlegt wird. Sie gelten auch für den fakultativen Unterricht, soweit die Berufsschulen hierfür keine speziellen Vorschriften erlassen haben.

In Anwendung der Artikel 43, Absatz 2, und 84, Absatz 3, des Gesetzes vom 9. November 1978 über die Berufsbildung legen die Schulen ihr Disziplinarregime durch die Schulordnung und deren Ausführungsbestimmungen fest.

Jede Unterlassung, dem Unterricht zu folgen, wird als Abwesenheit betrachtet.

Als unentschuldigt gilt jede Abwesenheit, für die keine vorherige Genehmigung eingeholt wurde oder für die innerhalb von vierzehn Tagen nach der Wiederaufnahme des Schulbesuchs keine ausreichende Begründung vorgelegt wurde.

Als Entschuldigungsgründe gelten

a) Krankheit;

b) Unfall, soweit er den Schulbesuch verhindert;

c) Militärdienst, Hilfsdienst, Zivilschutz und Brandschutz sowie die Erfüllung anderer gesetzlicher Verpflichtungen;

d) Todesfälle in der Familie oder in der Familie des Lehrmeisters.

Auf schriftlichen Antrag und aus berechtigten Gründen kann die Schulkommission Urlaub außerhalb der regulären Schulferien gewähren. Die Schulkommission kann diese Befugnis an die Schulleitung delegieren, die der Kommission bei nächster Gelegenheit über ihre Entscheidungen in diesem Bereich Bericht erstattet.

Auf schriftlichen Antrag kann die Schulleitung Abwesenheiten genehmigen

a) im Falle einer kurzzeitigen Außentätigkeit, sofern der Auszubildende sich extern verpflegen und unterbringen muss;

b) bei Teilnahme an beruflichen Weiterbildungsveranstaltungen, insbesondere an Einführungskursen im Sinne von Artikel 6, Absatz 2, des Bundesgesetzes über die Berufsbildung.

In anderen besonderen Fällen entscheidet die Schulleitung auf Grundlage eines schriftlichen Antrags.

Jeder Lehrer wird eine Anwesenheitskontrolle führen.

Alle Entschuldigungen müssen schriftlich erfolgen. Sie müssen das Datum und den Grund der Abwesenheit angeben und die Unterschrift des Auszubildenden, des Ausbildungsmeisters und des Inhabers der elterlichen Sorge tragen. Die Unterschrift des Letzteren ist nicht erforderlich, wenn der Auszubildende beim Ausbildungsmeister wohnt oder volljährig ist.

Bei Zweifeln an der Richtigkeit der Entschuldigungsgründe kann die Schulleitung zusätzliche Auskünfte oder Bescheinigungen verlangen.

Schulen können die Verwendung besonderer Entschuldigungsformulare vorsehen.

Entschuldigte und unentschuldigte Abwesenheiten müssen im Schulzeugnis eingetragen werden.

Falls festgestellt wird, dass der Lehrling auf Anweisung des Ausbilders dem Unterricht ferngeblieben ist, werden die unentschuldigten Abwesenheiten mit dem Vermerk "verursacht durch den Ausbildungsbetrieb" versehen.

Lehrlinge werden für unentschuldigte Abwesenheit bestraft, es sei denn, sie können sich auf Artikel 7, Absatz 2, dieser Verordnung berufen.

In Betracht kommen als Strafmaßnahmen

- die Geldstrafe;

- die schriftliche Verwarnung;

- die Überweisung an den Richter.

Vorbehaltlich des Falles von Artikel 10, Absatz 3, wird die Art der Strafe von der Leitung der Einrichtung festgelegt. Die Geldstrafe und die schriftliche Verwarnung können kumuliert werden.

Der Betrag der Geldstrafe wird von der Schulkommission festgelegt, die sie einer wohltätigen Institution oder einer Einrichtung zur Förderung der beruflichen Bildung zuweisen kann.

Die Schulleitung bringt die schriftliche Verwarnung dem Lehrmeister, dem Inhaber der elterlichen Sorge und der Lehrlingskommission zur Kenntnis.

Der Überweisung an das Gericht muss eine schriftliche Verwarnung vorausgehen. Gemäß Artikel 84, Absatz 2, des Gesetzes vom 9. November 1978 über die berufliche Ausbildung meldet die Schulleitung den Fall dem Dienst für berufliche Bildung, um eine Strafanzeige bei dem zuständigen Untersuchungsrichter zu erstatten.

Sollten trotz Warnung weitere unentschuldigte Abwesenheiten seitens des Ausbilders auftreten, wird die Strafanzeige gegen diesen erstattet.

Die Regierung legt das Datum des Inkrafttretens dieser Verordnung fest.