CH-JU
1. État, peuple, Behörden » 17. Behörden » 173. Mitglieder der Behörden, Beamte und Angestellte
Inhaltsübersicht (26)
Gesetzestext (26 Artikel)
Diese Verordnung regelt die Entschädigungen, die dem Angestellten für Verpflichtungen gezahlt werden, die ihm besondere Unannehmlichkeiten bereiten.
2 Sofern nichts anderes bestimmt ist, gilt diese Verordnung für die Angestellten des Staates, einschließlich des Personals der kantonalen Verwaltung und der Lehrkräfte, sowie für die Magistrate.
Die in dieser Verordnung verwendeten Begriffe zur Bezeichnung von Personen gelten gleichermaßen für Frauen und Männer.
Der Arbeitnehmer, der zwischen 20:00 Uhr und 6:00 Uhr, an Sonntagen, Feiertagen und an Brückentagen gemäß der aus den Dienstanforderungen resultierenden Arbeitsplanung arbeitet, hat Anspruch auf einen Punkt pro gearbeiteter Minute, sofern er dem System zur Erfassung der Anwesenheitszeit unterliegt.
2 Die Anzahl der Punkte wird auf die Minute aufgerundet.
3 Eine Entschädigung von 8 Franken wird dem Arbeitnehmer monatlich für 60 registrierte Punkte ausgezahlt.
Mit Zustimmung des Leiters seiner Verwaltungsstelle kann der Arbeitnehmer beantragen, dass die im Laufe eines Jahres gesammelten Punkte ganz oder teilweise in bezahlten Urlaub umgewandelt werden, im Verhältnis von 1.920 Punkten für einen ganzen Urlaubstag bei einer Beschäftigungsquote von 100 %, beziehungsweise 960 Punkten für einen halben Urlaubstag.
2 Der Antrag auf Umwandlung der Punkte in Urlaub für das betreffende Jahr ist dem Personalwesen bis zum 30. November des Vorjahres zur Bearbeitung vorzulegen. Die Umwandlung ist für das entsprechende Jahr unwiderruflich.
3 Der Urlaub muss, mit Zustimmung des Vorgesetzten, in ganzen Tagen oder halben Tagen vor dem 31. Juli des auf das betreffende Jahr folgenden Jahres genommen werden, andernfalls gelten sie als verfallen. Ein Rest von weniger als 1.920 Punkten wird übertragen.
Bereitschaftsdienst ist die Zeit, während der der Arbeitnehmer, zusätzlich zu seiner regulären Arbeit, bereit ist, im Bedarfsfall einzugreifen, um Störungen zu beheben, Hilfe zu leisten oder im Notfall die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, Kontrollbesuche durchzuführen oder sich mit anderen ähnlichen besonderen Situationen auseinanderzusetzen.
2 Je nach Dringlichkeit des Eingreifens werden die Bereitschaften wie folgt definiert
a) Bereitschaft A erfordert ein sofortiges Eingreifen, nämlich innerhalb von dreißig Minuten nach dem Anruf;
b) Bereitschaft B erfordert ein Eingreifen innerhalb von dreißig Minuten bis zwölf Stunden, je nach den Erfordernissen des Dienstes.
Ein Bereitschaftsdienst wird in den Verwaltungseinheiten und den gerichtlichen Instanzen eingerichtet, wenn Ereignisse im Sinne von Artikel 5, Absatz 1, eine Intervention erfordern könnten.
2 Der Personalservice bestimmt in Zusammenarbeit mit den Verwaltungseinheiten beziehungsweise mit den gerichtlichen Instanzen, ob ein Bereitschaftsdienst eingerichtet werden muss und, falls ja, dessen Modalitäten.
3 Im Falle eines Streits entscheidet die Regierung für die Verwaltungseinheiten und das Kantonsgericht für die gerichtlichen Instanzen.
4 Die Verwaltungseinheiten und die gerichtlichen Instanzen sind verpflichtet, dem Personalservice alle Änderungen in Bezug auf die Durchführung eines Bereitschaftsdienstes mitzuteilen.
**Jede Bereitschaftsperiode von 10 bis 24 Stunden, die vom Arbeitnehmer geleistet wird, wird wie folgt vergütet:**
a) Bereitschaft A: Zahlung einer Entschädigung von 30 Franken;
b) Bereitschaft B: Zahlung einer Entschädigung von 20 Franken.
2 Für eine kürzere Bereitschaftsperiode entscheidet die Regierung über die Gewährung und die Höhe einer Entschädigung.
3 Ein und derselbe Arbeitnehmer kann für die gleiche Periode nicht verschiedene Bereitschaftsentschädigungen kumulieren. Er wird auf Basis der höchsten Entschädigung vergütet.
Im Falle eines Einsatzes erfasst der Arbeitnehmer, der dem Zeiterfassungssystem unterliegt, seine Arbeitszeit sowie gegebenenfalls die Reisezeit von seinem Wohnort zum Einsatzort und zurück.
2 Gegebenenfalls ist die in Abschnitt 2 vorgesehene Entschädigung geschuldet.
Der Angestellte der kantonalen Verwaltung, der von seinem Vorgesetzten außerhalb seiner Arbeitszeit und des Bereitschaftsdienstes aufgefordert wird, seinen Dienst unter außergewöhnlichen Umständen unverzüglich anzutreten, hat Anspruch auf eine Entschädigung von 50 Franken.
2 Als außergewöhnliche Umstände gelten erhebliche Störungen der öffentlichen Ordnung (Unruhen, Flucht, Großunfall) oder Störungen von großer Bedeutung (extreme Wetterbedingungen oder Ausfall einer Notrufnummer).
**1. Durch Änderung des Dienstortes**
Durch Änderung des Dienstortes versteht man die Verlegung des Sitzes einer Verwaltungseinheit, die Versetzung des Mitarbeiters in eine andere Verwaltungseinheit oder in eine andere Schule, infolge einer Reorganisationsmaßnahme.
2. Die Verwaltungseinheiten umfassen die den Departements angegliederten Verwaltungseinheiten sowie die Einheiten der Justizverwaltung.
3. Die betroffenen Schulen beziehen sich auf diejenigen, die der Pflichtschulbildung unterliegen.
Im Falle einer Änderung des Dienstortes wird eine Reisekostenvergütung für einen Zeitraum von drei Monaten ab dem tatsächlichen Transfer gezahlt.
2 Der Arbeitnehmer wird pauschal auf Basis von vier täglichen Fahrten erstattet, die der Distanz zwischen seinem Wohnsitz und seinem neuen Dienstort entsprechen, abzüglich der Strecke, die er zuvor zurücklegte, und anteilig zu seinem Beschäftigungsgrad.
3 Der Betrag wird gemäß den Bestimmungen der Verordnung vom 21. Mai 1991 über die Erstattung der Auslagen der Magistraten, Beamten und Angestellten der Republik und des Kantons Jura berechnet.
Eine Umzugsentschädigung wird dem Mitarbeiter gezahlt, dem ein neuer Dienstort zugewiesen wird.
2 Die Entschädigung umfasst
a) eine Beteiligung von maximal 800 Franken an den Umzugskosten laut Rechnung;
b) eine Pauschale von 500 Franken für die mit dem Umzug verbundenen Unannehmlichkeiten.
3 Die Auszahlung erfolgt, sofern der Umzug innerhalb von zwei Jahren nach dem tatsächlichen Wechsel des Dienstortes stattfindet und der neue Wohnort näher am neuen Dienstort liegt.
Wenn die Änderung des Dienstortes den Arbeitnehmer vor große Schwierigkeiten stellt, kann der Personalservice nach Prüfung der Situation
a) die Zahlung der Reiseentschädigung für weitere drei Monate genehmigen;
b) einen Pauschalbetrag von maximal 1.000 Franken pro Monat für höchstens sechs Monate zahlen.
Die Zeit, die ein Mitarbeiter des Sportamts im Rahmen seiner Funktion in einem Sportlager verbringt, wird unabhängig von der Beschäftigungsquote mit 8 Stunden und 12 Minuten pro vollem Tag und 4 Stunden und 6 Minuten pro halbem Tag gerechnet, unabhängig davon, wo es stattfindet.
2 Der Mitarbeiter des Sportamts, der an einem Sportlager teilnimmt, hat Anspruch auf eine Entschädigung von 246 Punkten pro absolviertem halben Tag.
3 Die Umrechnung der Punkte in Geld oder Freizeit folgt den in Abschnitt 2 festgelegten Regeln.
Der Arbeitnehmer, der eine Dienstwohnung bewohnt, erhält eine Entschädigung von 300 Franken pro Monat, als Gegenleistung für die ihm obliegenden Tätigkeiten (Öffnen und Schließen der Türen, Ausschalten der Lichter, usw.) und die erlittenen Unannehmlichkeiten.
2 Die Dienstwohnung ist gemäß der Verordnung vom 26. Oktober 2004 über die Belegung von Dienstwohnungen definiert.
Die Regierung kann den Betrag der Entschädigungen durch einen Erlass an die Lebenshaltungskosten anpassen.
2 Wenn die Anpassung gewährt wird, erfolgt sie im Monat Januar auf der Grundlage des Verbraucherpreisindexes des vorhergehenden Monats Juli.
Die in dieser Verordnung vorgesehenen Entschädigungen unterliegen den Sozialabgaben, in Übereinstimmung mit dem Bundes- und Kantonsrecht.
Vorbehaltlich entgegenstehender Bestimmungen entscheidet das dem Personalressourcen-Dienst zugeordnete Departement im Falle von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Anwendung dieser Verordnung.
1 Das Personal der Straßenabteilung des Infrastrukturamtes, die Mitarbeiter der Kantonspolizei, die Wärter des Umweltbüros und die Haftanstaltsbeamten, die bereits vor Inkrafttreten dieser Verordnung im Dienst des Staates standen, genießen die in den folgenden Absätzen enthaltene Garantie für einen Zeitraum von zwei Jahren ab ihrem Inkrafttreten.
2 Während der zwei Jahre, die auf das Inkrafttreten dieser Verordnung folgen, bestimmt der Personalservice die jährliche Gesamtsumme des Grundgehalts im Sinne des Dekrets über die Gehälter des Staatspersonals und der verschiedenen auf dieser Verordnung basierenden Zulagen, einschließlich des Werts der registrierten und in Urlaub genommenen Punkte, mit Ausnahme der Entschädigung bei einem Wechsel des Dienstortes.
3 Er vergleicht sie mit der jährlichen Gesamtsumme des Grundgehalts und der verschiedenen Zulagen, die gemäß früheren Gesetzen und Entscheidungen gezahlt wurden, mit Ausnahme der Entschädigung bei einem Wechsel des Dienstortes, die der Mitarbeiter im Jahr vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung genossen hat.
4 Ist die Gesamtsumme im Sinne von Absatz 2 niedriger als die Gesamtsumme im Sinne von Absatz 3, wird eine Entschädigung zur Ausgleichung der Differenz vor dem 31. März des folgenden Jahres gezahlt.
5 Nach Ablauf der Zweijahresfrist wird den betroffenen Mitarbeitern keine Garantie gewährt.
Die Verordnung vom 26. Oktober 2004 bezüglich der Nutzung von Dienstwohnungen wird wie folgt geändert
Artikel 5
Aufgehoben
Verordnung vom 2. März 2010 über Überstunden und Zulagen der Gerichtsvollzieher wird wie folgt geändert
TITEL
Verordnung über die Bekleidung der Gerichtsvollzieher
Artikel 1
...
Artikel 3
Aufgehoben
Artikel 5
Aufgehoben
Die Verordnung vom 18. Dezember 1979 über die Entschädigungen für Sonderausgaben der Mitglieder der Kantonspolizei und der Gefängniswärter wird wie folgt geändert
TITEL
Verordnung über die Erstattung von Sonderausgaben der Angestellten der Kantonspolizei
Artikel 1
...
Artikel 2
Aufgehoben
Artikel 4
Aufgehoben
Artikel 5
...
Artikel 6
Aufgehoben
Artikel 8 und 9
Aufgehoben
KAPITEL II: Pauschalentschädigung für Durchsuchungen
ABSCHNITT 1
Aufgehoben
Artikel 11
...
Artikel 12 und 12a
Aufgehoben
ABSCHNITT 2 (Art. 13)
Aufgehoben
ABSCHNITT 3 (Art. 15)
Aufgehoben
Die Verordnung vom 29. Juni 2010 über die Entschädigungen für Sonderausgaben, die den Wachen des Umweltamtes gewährt werden, wird wie folgt geändert
Artikel 1
...
Artikel 2
...
Verordnung vom 29. Juni 1993 zur Ausführung des Schulgesetzes wird wie folgt geändert
Artikel 196, Absatz 1
Aufgehoben
Aufgehoben sind
1. die Verordnung vom 25. Januar 2000 betreffend die Entschädigungen bei Änderung des Dienstortes;
2. die Verordnung vom 2. Dezember 1980 betreffend die Rückerstattung der Auslagen der Beamten der Landwirtschaftlichen und Hauswirtschaftlichen Schule des Jura;
3. der Erlass vom 13. November 1979, der die Überstunden des Personals der Wartungsabteilung des Strassen- und Brückenbauamtes regelt;
4. die Richtlinien vom 29. November 1988 betreffend die Gewährung von Ausgleichsferien für das Staatspersonal, das an den Zähloperationen der Gemeindeabstimmungsbüros teilnimmt.
2 Im Übrigen sind die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Verordnung bestehenden Bestimmungen, Erlasse und Entscheidungen der Regierung oder eines untergeordneten Organs, die besondere Entschädigungs- oder Ausgleichsregelungen für die in Artikel 1, Absatz 2 genannten Personen vorsehen, nicht mehr anwendbar.
Diese Verordnung tritt am 1. August 2016 in Kraft.