1. État, peuple, Behörden » 17. Behörden » 173. Mitglieder der Behörden, Beamte und Angestellte

Diese Verordnung stellt die Ausführungsregelung zum Dekret über die Besoldung des Staatspersonals dar.

Die in dieser Verordnung verwendeten Begriffe zur Bezeichnung von Personen gelten gleichermaßen für Frauen und Männer.

1 Die Tätigkeit kann stundenweise, beziehungsweise pro Unterrichtsperiode für das Lehrpersonal vergütet werden, wenn das Engagement weniger als drei Monate oder hundert Stunden, beziehungsweise hundert Unterrichtsperioden beträgt.

2 Der Stundenlohn, beziehungsweise pro Periode, wird auf der Grundlage des Bruttojahresgehalts, einschließlich des dreizehnten Monats, berechnet, geteilt durch die Anzahl der jährlichen Arbeitsstunden, beziehungsweise Unterrichtsperioden. Der Anteil an Ferien und Feiertagen wird bezahlt.

3 Er wird auf Grundlage des Minimums der für die Funktion anwendbaren Gehaltsklasse festgelegt. Artikel 6 dieser Verordnung findet Anwendung im Fall eines Mangels an Ausbildung oder Erfahrung des Betroffenen. Der Stundenbetrag wird auf den nächst niedrigeren Franken abgerundet.

4 Die Vergütung wird am Ende der Tätigkeit ausgezahlt, basierend auf einer Abrechnung, die dem Personalamt über den Schuldienst oder das Jurassische Zentrum für Bildung und Ausbildung für das Lehrpersonal übermittelt wird. Bei einem Engagement über einen Monat hinaus kann die Vergütung monatlich ausgezahlt werden, basierend auf der Abrechnung, die innerhalb von zehn Tagen nach dem Monat, der Anspruch auf Vergütung gibt, übermittelt wird.

5 Die Tätigkeit wird nicht mehr stundenweise, beziehungsweise pro Periode vergütet, ab dem Monat nach der Entscheidung, das Engagement über die im ersten Absatz festgelegte Dauer hinaus zu verlängern.

1 Die Ausübung einer besonderen Aufgabe, gemäß der vom Staat festgelegten Liste, gibt das Recht auf eine zusätzliche Vergütung, wenn die Bewertung dieser Aufgabe, ausgedrückt in Besoldungsklasse, die Gehaltsklasse des Inhabers übersteigt. Der Betrag entspricht einer vom Staat definierten festen Summe, multipliziert mit der Differenz der Klassen zwischen der Funktion des Inhabers und der Bewertung der besonderen Aufgabe.

2 Die Zahlung erfolgt in der Regel zweimal jährlich, im Januar und Juli.

3 Eventuelle Programmvereinfachungen sind vorbehalten.

4 Die Ausübung einer besonderen Aufgabe, deren Bewertung, ausgedrückt in Besoldungsklasse, geringer ist als die Vergütung des Betroffenen, führt nicht zu einer Gehaltsminderung.

5 Für die Ausübung bestimmter besonderer Aufgaben kann der Staat von den in den Absätzen 1 bis 4 festgelegten Grundsätzen abweichen und dem Inhaber eine Gehaltserhöhung um eine oder zwei Klassen gewähren.

1 Die Regierung entscheidet über die Zuweisung, den Entzug und den Wert der besonderen Aufgabe des Stellvertreters, auf Vorschlag des Leiters der Verwaltungsstelle. Diese Zuweisung kann unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten zum Monatsende entzogen werden.

2 Der Abteilungsleiter entscheidet über die Zuweisung und den Entzug der anderen besonderen Aufgaben, auf Vorschlag des Leiters der Verwaltungsstelle. Diese Zuweisung kann unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten zum Monatsende entzogen werden.

3 Im Falle des Entzugs einer besonderen Aufgabe hat der Inhaber keinen Anspruch auf Beibehaltung der mit dieser Aufgabe verbundenen zusätzlichen Vergütung. Er hat keinen Anspruch auf die Gehaltsgarantie gemäß Artikel 22, Absatz 3, des Dekrets über die Besoldung des Staatspersonals.

1 Die Anfangsjahresrate bei der Anstellung als Angestellter des Staates wird unter Berücksichtigung der beruflichen und persönlichen Erfahrung der betreffenden Person bestimmt, nämlich der Jahre, in denen diese Tätigkeiten ausgeübt hat, die es ermöglicht haben, nützliche Fähigkeiten für die Stelle zu erwerben oder anzuwenden.

2 Ein Jahr in einer ähnlichen Tätigkeit gibt Anspruch auf eine Jahresrate. Ein Jahr in einer anderen nützlichen Tätigkeit wird durch die Anstellungsbehörde je nach deren Bezug zur Stelle gewichtet. Ein und dasselbe Erfahrungsjahr kann nur einmal gezählt werden.

3 Die in der Funktions- und Stellenbeschreibung geforderten Ausbildungs- und Erfahrungsjahre werden nicht berücksichtigt.

4 Im Allgemeinen übersteigt die Anfangsjahresrate nicht die Jahresrate 20.

1 Falls die betroffene Person nicht über die spezifische Ausbildung verfügt, die in der Stellen- und Funktionsbeschreibung gefordert ist, wird ihre Anfangsbesoldung entsprechend der der Funktion zugeordneten Besoldungsstufe festgesetzt, abzüglich einer Stufe bei fehlender Ausbildung bis zu 500 Stunden, zwei Stufen bei fehlender Ausbildung zwischen 501 und 1000 Stunden und drei Stufen bei fehlender Ausbildung von mehr als 1000 Stunden. Die übliche Einarbeitungszeit innerhalb des Unternehmens wird dabei nicht berücksichtigt. Der Abzug wird auch auf den Arbeitnehmer angewandt, der eine Funktion übernimmt, welche nach seiner Einstellung eine spezifische Ausbildung erfordert.

2 Ein Arbeitnehmer, der nicht über die erforderliche Grundausbildung verfügt, die den Zugang zur im ersten Absatz genannten spezifischen Ausbildung ermöglicht, erfährt eine zusätzliche Kürzung seiner Besoldung um drei Klassen.

3 Wenn die betroffene Person nicht über die in der Funktions- und Stellenbeschreibung geforderte Erfahrung verfügt, wird ihre Anfangsbesoldung unabhängig von der fehlenden Anzahl an Jahren um eine Klasse reduziert.

4 Gegebenenfalls werden die Abzüge aufgrund fehlender Ausbildung und Erfahrung kumuliert.

1. Wenn das Anfangsgehalt des Mitarbeiters wegen fehlender Ausbildung auf eine niedrigere Klasse festgesetzt wurde, endet die Gehaltsminderung im Monat nach der Mitteilung an die Einstellungsbehörde über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung. Es obliegt dem Mitarbeiter, alle erforderlichen Nachweise vorzulegen.

2. Wenn das Anfangsgehalt des Mitarbeiters wegen mangelnder Erfahrung auf eine niedrigere Klasse festgesetzt wurde, endet die Gehaltsminderung, sobald der Inhaber die erforderliche Anzahl an Berufsjahren erreicht hat.

Im Falle einer Neueinschätzung oder einer Funktionsänderung, die am 1. Januar in Kraft tritt, erfolgt die Gewährung des jährlichen Dienstalters nach der Zuteilung der neuen Besoldungsklasse.

Es wird keine jährliche Gehaltserhöhung an den Arbeitnehmer gewährt, der im vergangenen Jahr einen unbezahlten Urlaub von mehr als sechs Monaten genommen hat oder der am 1. Januar einen solchen Urlaub in Anspruch nimmt.

1 Der Personalabteilung stellt eine faire Verwendung der Prämie zwischen den verschiedenen Staatsdiensten sicher.

2 Die Prämie wird unabhängig von etwaigen Überstunden, der Wahrnehmung einer Vertretung, einer Abwesenheit durch Urlaub oder jedem anderen Element, das nicht im Zusammenhang mit den Zuweisungskriterien der Prämie steht, ausgezahlt.

1 Der Vorgesetzte des Mitarbeiters oder der Gruppe von Mitarbeitern kann bis Ende Dezember einen Antrag auf Prämie bei der Personalabteilung einreichen, indem er die Gründe, die Art und die Höhe der vorgeschlagenen Prämie angibt.

2 Der Mitarbeiter, der der Meinung ist, eine Prämie zu verdienen, kann ebenfalls einen Antrag bei der Personalabteilung einreichen. Diese erfordert die Stellungnahme des Vorgesetzten.

3 Die Personalabteilung bündelt die Anträge und übermittelt sie mit ihrer Festlegung an die Regierung.

1 Die maßgebliche Dauer für den Erhalt einer Treueprämie berücksichtigt die ununterbrochen in der Eigenschaft als Staatsangestellter geleisteten Dienstzeiten.

2 Die Zeiten der Arbeitsunfähigkeit sowie unbezahlter Urlaub werden berücksichtigt.

3 Die Ausbildungszeit als Schüler, Praktikant oder Lehrling wird nicht berücksichtigt.

1 Falls bei Inkrafttreten von Artikel 6, Absatz 1, dieser Verordnung das Nominalgehalt eines Arbeitnehmers im Vergleich zu seinem Gehalt des Vormonats sinkt, erhält der Betroffene eine Entschädigung, um den Unterschied zwischen dem alten und dem neuen Gehalt auszugleichen. Die Entschädigung wird reduziert, sobald der Betroffene Fortschritte in den Dienstjahren macht.

2 Diese Bestimmung gilt nicht für neue Anstellungen.

Die Verordnung vom 29. November 2011 über das Staatspersonal wird wie folgt geändert

Artikel 22, Absatz 1bis

...

Artikel 25

...

Artikel 25a

...

Art. 38, Absatz 3

...

Art. 95, Absatz 2

...

Artikel 101, Absatz 1bis

...

Artikel 102, Absatz 5

Aufgehoben

Art. 118

...

Verordnung vom 29. Juni 1993 zur Ausführung des Schulgesetzes (Schulverordnung) wird wie folgt geändert

Artikel 68

Aufgehoben

Verordnung vom 15. November 2011 über die Anerkennung von Bildungsabschlüssen wird wie folgt geändert

Artikel 6, Absatz 3

...

Es werden aufgehoben

1. die Verordnung vom 17. Dezember 1997 zur Festlegung der Gehaltsskala der auf Festgehalt angestellten Verfolgungsbeamten;

2. die Verordnung vom 22. Januar 2002 zur Festlegung der Vergütung der auf Aufgabenbasis angestellten Verfolgungsbeamten;

3. die Regelung vom 10. Dezember 1985 der Schlichtungskommission, die berufen ist, Streitigkeiten zu klären, die sich aus der Anwendung des Dekrets über die Behandlung von Richtern, Beamten und Angestellten ergeben;

4. die Regelung vom 6. Mai 1986 über die Bedingungen und das Verfahren für Änderungen der Behandlungen von Richtern, Beamten und Angestellten der Republik und des Kantons Jura;

5. die Verordnung vom 2. September 1980 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

6. die Verordnung vom 6. Januar 1981 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

7. die Verordnung vom 8. Juli 1981 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

8. die Verordnung vom 25. Januar 1982 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

9. die Verordnung vom 13. Juli 1982 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

10. die Verordnung vom 21. Dezember 1982 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

11. die Verordnung vom 10. Januar 1984 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

12. die Verordnung vom 15. Januar 1985 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

13. die Verordnung vom 20. August 1985 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

14. die Verordnung vom 22. September 1987 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

15. die Verordnung vom 21. Februar 1989 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

16. die Verordnung vom 16. Januar 1990 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

17. die Verordnung vom 15. Januar 1991 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

18. die Verordnung vom 14. Januar 1992 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

19. die Verordnung vom 18. Januar 1993 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

20. die Verordnung vom 11. Januar 1994 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

21. die Verordnung vom 7. Februar 1996 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

22. die Verordnung vom 29. Januar 1997 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

23. die Verordnung vom 7. April 1998 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

24. die Verordnung vom 11. Januar 2000 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

25. die Verordnung vom 16. Januar 2001 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

26. die Verordnung vom 22. Januar 2002 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

27. die Verordnung vom 14. Januar 2003 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

28. die Verordnung vom 13. Januar 2004 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

29. die Verordnung vom 11. Januar 2005 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

30. die Verordnung vom 10. Januar 2006 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

31. die Verordnung vom 9. Januar 2007 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

32. die Verordnung vom 15. Januar 2008 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

33. die Verordnung vom 13. Januar 2009 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

34. die Verordnung vom 12. Januar 2010 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten;

35. die Verordnung vom 11. Januar 2011 über die Anpassung der Behandlungen an die Lebenshaltungskosten.

36. die Verordnung vom 28. Juni 1995 über die pädagogische Ausbildung der Kandidaten für den Unterricht an Mittelschulen;

37. die Verordnung vom 6. Dezember 1983 zur Einrichtung eines Aufnahmeverfahrens am Pädagogischen Institut;

38. die Verordnung vom 6. Oktober 1992 über den Übergang von Primarschullehrern in den Sekundarschulunterricht und umgekehrt sowie den Zugang von ACT-Lehrerinnen zum Unterricht der handwerklichen Tätigkeiten;

39. die Verordnung vom 6. Dezember 1978 über die Vergütung für zusätzliche Unterrichtsstunden, die von einem vollbeschäftigten Lehrer und die unregelmäßig während eines ganzen Semesters erteilt wurden;

40. die Verordnung vom 6. Dezember 1978 über die Gehälter der Lehrer an höheren Handelsschulen;

41. die Verordnung vom 3. Mai 1983 zur Festlegung der an Lehrer im Rahmen der pädagogischen und praktischen Lehrerausbildung gewährten Zulagen;

42. die Verordnung vom 6. Dezember 1978 über die Gehälter der vorläufig ernannten Lehrer und die definitive Wählbarkeit der Lehrer mit Teilprogrammen;

43. die Verordnung vom 25. November 1986 über den Ersatz von Lehrern;

44. die Verordnung vom 6. Dezember 1978 über die gesicherten Gehälter der Hauswirtschaftslehrerinnen und Werklehrerinnen.

Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2015 in Kraft.