Art. 90 Gesetz über das Staatspersonal (StPG)

1. État, peuple, Behörden » 17. Behörden » 173. Mitglieder der Behörden, Beamte und Angestellte

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Art. 90 Gesetz über das Staatspersonal (StPG)

1 Die Anstellungsbehörde kann das Dienstverhältnis jederzeit aus wichtigen Gründen fristlos kündigen.

2 Als wichtige Gründe gelten insbesondere alle schwerwiegenden Umstände, die nach Treu und Glauben die Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unzumutbar machen.

2bis Das Gesuch an die Schlichtungsbehörde und die Beschwerde gegen einen außerordentlichen Kündigungsentscheid haben keine aufschiebende Wirkung.

3 Wird eine außerordentliche Kündigung durch die Beschwerdebehörde als nicht gerechtfertigt erklärt, so gilt Artikel 87, Absatz 5, sinngemäß.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (7)

ADM 2019 106 · ju (art. 90 al. 1 LPer)

Employee Termination for Intoxication Upheld Despite Claim of Depression

Cited as the legal basis for extraordinary termination of employment for just cause.

ADM 2019 106 · ju (art. 90 al. 2 LPer)

Employee Termination for Intoxication Upheld Despite Claim of Depression

Cited to define what constitutes just cause for extraordinary termination of employment.

ADM 2019 106 · ju (art. 90 al. 3 LPer)

Employee Termination for Intoxication Upheld Despite Claim of Depression

Cited to indicate that Art. 87 al. 8 LPer, concerning salary during extraordinary termination proceedings, is applicable by reference.

ADM 2016 137 · ju (art. 90 al. 1 LPer)

Police Dispatcher's Appeal Against Dismissal Rejected Due to Public Interest in Trustworthy Force

Cited as the legal basis for immediate termination of employment for just cause.

ADM 2016 137 · ju (art. 90 al. 2 LPer)

Police Dispatcher's Appeal Against Dismissal Rejected Due to Public Interest in Trustworthy Force

Cited as defining 'just cause' for termination to include serious circumstances that prevent continued employment.

ADM 2016 137 · ju (art. 90 al. 3 LPer)

Police Dispatcher's Appeal Against Dismissal Rejected Due to Public Interest in Trustworthy Force

Cited in relation to the application of article 87 al. 8 LPer in the context of extraordinary termination.

ADM 2011 43 · ju (Art. 90 al. 1 LPer)

Employee Misconduct vs. Employer's Delayed Termination

Basis for the employer to terminate the employment relationship without notice for just cause.

Art. 90 Gesetz über das Staatspersonal (StPG)

Art. 90 Gesetz über das Staatspersonal (StPG)

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (7)