Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
TT:1976-50 KI-generiert

Employer and union fined for breach of collective agreement and failure to enforce it.

Geschäftsnummer TT:1976-50
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labour Court ordered the employer and the construction union to pay compensation fines for breaching a collective agreement regarding vacation pay. The employer failed to remit payments on time, while the union and its local branch neglected to take earlier and more effective enforcement actions. Consequently, the court ruled that both parties violated their supervisory duties and must compensate the other side for the breach.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Työehtosopimuslaki 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla työnantaja ja unioni tuomittiin hyvityssakkoon työehtosopimuksen rikkomisesta ja valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä. Työehtosopimuslain nojalla työnantaja ja unioni vastaavat toistensa laiminlyönnistä ja velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

Schlagwörter

KI-generiert
breach of collective agreement compensation fine supervisory duty union enforcement vacation pay joint liability Labour Court Lohnanspruch

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Työehtosopimuslaki 7 §
Työehtosopimuslaki 8 §
Työehtosopimuslaki 9 §
Työehtosopimuslaki 10 §
KI-generiert
labour_1976_49
Labor court dismissed union claims against employer association for unpaid vacation pay delays.
labour_1981_82
Labor court orders employer and union to pay fines for breach of collective agreement and neglect of supervision duties.
labour_2014_188
Labor court orders union and employer associations to pay fines for collective agreement breaches and failure to supervise.
labour_1981_13
Labor court orders employer to pay union damages for breach of collective agreement regarding foreign work costs.
labour_1988_162
Construction union wins fine for late wage deposits; employer union claims no duty to monitor.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Työnantaja, joka oli jättänyt tilittämättä työntekijäin lomapalkat lomanmääräytymisvuoden eri neljänneksiltä työehtosopimuksen määrääminä aikoina, tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta. Työnantajaliiton ja sen piirijärjestön edustajien olisi myös tullut aikaisemmin ja tehokkaammin ryhtyä toimenpiteisiin. Myös ne tuomittu hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Asianosaiset: Rakennustyöläisten Liitto r.y. Suomen Rakennusteollisuusliitto r.y. ja Rakennusliike T-Rakenne Oy

RATKAISU

Asianosaisliittojen kesken 23.4.1974 tehdyssä rakennusalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VII Sosiaaliset määräykset

24 §

1. Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla.

2. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan.

3. Vuosilomaa laskettaessa otetaan huomioon työnantajan määräyksestä tehtyyn matkaan käytetty aika.

(Rakennusalan vuosilomia koskeva työehtosopimus sivulla 192).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Edellä tarkoitetussa rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 §

Vuosilomapalkka ja lomakorvaus maksetaan työntekijälle Postipankin välityksellä välittömästi ennen vuosiloman alkamista siten kuin tässä sopimuksessa määrätään.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5 §

Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomapalkat viimeistään seuraavan kuukauden 25. päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25. päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160.

Lomapalkkakortin päättämisen yhteydessä työnantajan on maksettava lomapalkat mainitulle tilille huhtikuussa viimeistään 20 päivänä.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Rakennusliike T-Rakenne Oy on lausunut maksusuoritusten viivästymisen aiheutuneen taloudellisista vaikeuksista.

Asianosaisliitot ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Suomen Rakennusteollisuusliiton Sisä-Suomen Piiri on ollut jutussa kuultavana ja vaatinut myös korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Rakennusliike T-Rakenne Oy on kerrotulla menettelyllään tietensä rikkonut työehtosopimusta. Myös Suomen Rakennusteollisuusliiton ja sen Sisä-Suomen Piirin paikallisten toimihenkilöiden olisi työtuomioistuimen mielestä tullut aikaisemmin ja tehokkaammin ryhtyä toimenpiteisiin työnantajan saamiseksi noudattamaan työehtosopimusta. Sanotut yhdistykset vastaavat edustajainsa laiminlyönnistä.

Sanotuilla perusteilla työtuomioistuin harkitsee oikeaksi työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla tuomita Rakennusliike T-Rakenne Oy:n työehtosopimuksen tieten rikkomisesta maksamaan hyvityssakkoa Rakennustyöläisten Liitolle 800 markkaa sekä Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Sisä-Suomen Piirin valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa kummankin 2 000 markkaa ja velvoittaa yhtiön, Suomen Rakennusteollisuusliiton ja Suomen Rakennusteollisuusliiton Sisä-Suomen Piirin yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 600 markalla.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Sarkko, Lappalainen, Riski, Parkkinen, Lankinen ja Suominen.

Tuomio oli yksimielinen.