Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
TT:1976-11 KI-generiert

Labor court dismisses union fine for strike actions aimed at rescinding termination under collective agreement.

Geschäftsnummer TT:1976-11
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The labor court dismissed the claim for a fine imposed on the union for participating in strike actions intended to rescind an employer's termination. The employer argued that the union's actions violated the collective agreement's provisions on work peace and management rights. The court held that since the strike actions were specifically designed to prevent the termination, they did not constitute a breach of the work peace obligation.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Section 4 of the Collective Agreement; Section 5 of the Collective Agreement: Actions taken by a trade union to rescind an employer's termination of an employee do not violate the work peace obligation contained in the collective agreement.

Schlagwörter

KI-generiert
collective agreement work peace obligation strike action termination rescission union fine labor dispute management rights Arbeitsverwaltung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Section 4 of the Collective Agreement
Section 5 of the Collective Agreement
KI-generiert

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Työnseisauksien tarkoituksena oli ollut työsuhteen irtisanomisen peruuttaminen ja ne olivat siis kohdistuneet työtaisteluna yleissopimuksen määräykseen työnantajan oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijä. Ammattiosasto, joka vastasi edustajiensa osallistumisesta työtaisteluun, tuomittu hyvityssakkoon.

Asianosaiset: Suomen Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y. Metallityöväen Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisyhdistysten välillä 8 4.1974 tehdyssä kaapeliteollisuutta koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

2 § Keskusjärjestöjen väliset sopimukset

Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan keskusjärjestöjen välillä solmittuja sopimuksia:

Yleissopimus 15.5.1946.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 § Työrauhavelvoite

Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

5 § Työsuhteen syntyminen ja lakkaaminen

Mom. 1. Kts. yleissopimus (YS) 5. kohta ja 6. kohta sekä irtisanomissuojasopimus (IS).

Työehtosopimuksen 2 §:n nojalla sen osana noudatettavassa yleissopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

5. kohta:

Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Pikkalan Metallityöntekijäin ammattiosasto on ollut jutussa kuultavana.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Järvenpää, Vihma, Heiniö, Airaksinen, Lankinen, Suominen ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.