Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
TT:1974-66 KI-generiert

Labor court interprets collective agreement textually, awarding 8-hour holiday pay for Easter and Pentecost preparation days.

Geschäftsnummer TT:1974-66
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Teilweise gutgeheissen (Partially Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Labor Court ruled that the collective agreement must be interpreted according to its written text, granting 8-hour holiday pay for Easter and Pentecost preparation days. While the union's claim for this specific pay was accepted, the court denied the union's request for reimbursement of litigation costs. The decision rests on the principle that the agreement's explicit wording controls the interpretation of holiday compensation.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Työehtosopimuslain 1 §; Työehtosopimus 1973: The collective agreement must be interpreted according to its written text, establishing that holiday pay is calculated at the full eight-hour rate for designated holy days.

Schlagwörter

KI-generiert
collective agreement interpretation holiday pay calculation written text rule litigation costs denial labor dispute resolution Überstundenentschädigung Rückforderung von Kurzarbeitsentschädigung Ruhezeit

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Työehtosopimuslain 1 §
As. n:o 388/37
Itsenäisyyspäivän palkka maksetaan lain (As. n:o 388/37) mukaan.
KI-generiert
labour_1982_22
Labor court allows sick child leave pay excluding weekends based on strict contract wording.
labour_1971_54
Labour court allows partial wage claim for part-time workers on public holidays based on collective agreement text.
labour_2000_39
Labor court allows holiday pay for Independence Day falling on weekends in construction industry collective agreements.
labour_1984_55
Labour court allows workers' claim for holiday weekend overtime pay under collective agreement clause.
labour_1987_6
Labor court dismissed union claim that employer violated collective agreement by paying one hour travel allowance instead of two.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Työehtosopimusta oli tulkittava sen sanamuodon mukaan ja arkipyhäkorvaus maksettava Kristuksen taivaaseenastumispäivältä ja helluntain valmistuspäivältä kahdeksan tunnin mukaan.

Asianosaiset: Jalometallityöntekijäin Liitto r.y. Suomen Kultaseppien Liitto r.y.

RATKAISU

Asianosaisliittojen välillä 10.5.1973 allekirjoitetussa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

III TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

1 Säännöllinen työaika

Työaikaan nähden noudatetaan työaikalain määräyksiä siten, että arkipyhäaaton ja arkipyhäviikon lauantain säännöllinen työaika on 8 tuntia lukuunottamatta uudenvuodenviikon, vapunpäivän- ja itsenäisyyspäivänviikon lauantaita, pääsiäislauantaita, juhannus- ja jouluaattoa, jotka ovat palkattomia vapaapäiviä. Vapunpäivän aaton työaika on kuitenkin 5 tuntia.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

IV TYÖPALKAT

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ERINÄISET KORVAUKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

3 Arkipyhäkorvaus

Kaikilta arkipäiviksi sattuvilta pyhäpäiviltä sekä vapunpäivältä maksetaan palkka täydeltä työpäivältä perustuntipalkan mukaisesti.

Loppiaispäivältä maksetaan arkipyhäkorvaus kahdeksan (8) tunnin mukaan.

Itsenäisyyspäivän palkka maksetaan lain (As. n:o 388/37) mukaan.

Arkipyhäkorvaus maksetaan vain työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseessä olevaa arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltäneenä ja myös sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä, ellei poissaolo ole johtunut työnantajan luvasta tai työntekijän sairaudesta, reservin harjoituksesta tai muista niihin verrattavista syistä.

Arkipyhänä tehdystä työstä maksetaan palkkaa kuten sunnuntaityöstä ja sen lisäksi arkipyhäkorvaus.

Soveltamisohje: Arkipyhäkorvaus maksetaan myös kesäloman, pakkoloman tai lyhennetyn työviikon ajalle sattuvalta arkipyhältä. Sille ajalle sattuvalta arkipyhältä, jolta ajalta työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa, maksetaan arkipyhäkorvaus.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Sanotut seikat huomioon ottaen työtuomioistuin katsoo, että työehtosopimusta on tulkittava sen sanamuodon mukaan, mikä vastaa Jalometallityöntekijäin Liiton kantaa asiassa, ja harkitsee oikeaksi kanteen hyväksyen selittää, että vuoden 1973 työehtosopimuksen mukaan arkipyhäkorvaus Kristuksen taivaaseenastumispäivältä ja helluntain valmistuspäivältä on ollut maksettava kahdeksan tunnin mukaan. Jutun laatuun katsoen Jalometallityöntekijäin Liitto saa kuitenkin itse kärsiä oikeudenkäyntikulunsa.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen. Vihma, Nordström, Tiitola, Hyppönen, Kaski ja Lankinen.

Tuomio oli yksimielinen.