Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
TT:1971-31 KI-generiert

Labor court dismisses union fine for strike actions where employer also breached collective agreement terms.

Geschäftsnummer TT:1971-31
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The labor court dismissed the union's request for a fine against the employees' union section for participating in strike actions. The court noted that the employer had also failed to take sufficient measures to end the strike and had even authorized certain strike actions at a union meeting. Consequently, the court found the employer's own procedural failures in wage negotiations to justify the dismissal of the penalty claim.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Section 9 of the Collective Agreements Act; where an employer breaches collective agreement terms regarding strike termination and negotiation procedures, a claim for a fine against the union for strike participation may be dismissed.

Schlagwörter

KI-generiert
collective agreements act strike actions union fine employer breach labor dispute wage negotiations procedural fairness Arbeitsverwaltung

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Section 9 of the Collective Agreements Act

Zitierte Rechtsprechung

KI-generiert
Case No. 29/1971
KI-generiert

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

Luottamusmiehet ja ammattiosaston toimihenkilöt olivat ottaneet osaa työtaistelutoimenpiteisiin. Muutenkaan ammattiosaston toimesta ei ollut ryhdytty riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun lopettamiseksi, vaan päin vastoin erään työtaistelutoimenpiteen toimeenpanemisesta oli päätetty ammattiosaston kokouksessa. Ammattiosasto tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta, ottaen tällöin huomioon myös työnantajan oma menettely palkkausta koskevien neuvottelujen eräissä vaiheissa.

Asianosaiset: Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiteollisuuden Työntekijäin Liitto r.y.

RATKAISU

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliiton ja Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton välillä 21.12.1970 ajaksi 1.1. 197131.3.1972 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

4 §

(Kuten tuomiossa n:o 29/1971)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

III. PALKKAMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

11 §:n 1 kohta, 2 kohdan 1 lause ja 7 kohta (kuten tuomiossa n:o 29/1971).

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

27 §

(Kuten 25 § tuomiossa n:o 29/1971)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Esittämillään perusteilla Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut, että Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kemin osasto n:o 33 tuomittaisiin työehtosopimuslain 9 §:n nojalla edellä kerrotuista laiminlyönneistään maksamaan Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitolle työtuomioistuimen kohtuulliseksi harkitsema hyvityssakko.

Puunjalostusteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiteollisuuden Työntekijäin Liiton Kemin osasto n:o 33:a on jutussa kuultu.

Työtuomioistuimessa läsnä juttua ratkaistaessa: Suviranta, puheenjohtaja, Lampi, Lappalainen, Svartström, Aranto, Kaski ja Virtanen.

Tuomio oli yksimielinen.