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KKO 1252/1996 KI-generiert

Supreme Court dismissed claim that 35% annual leave pay was agreed for 38% of gross salary under oral contract.

Geschäftsnummer KKO 1252/1996
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)

Legislator-Zusammenfassung

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The Supreme Court dismissed the claim regarding the calculation of annual leave compensation under an oral employment contract. The employee argued that the agreed 38% of gross salary covered the full annual leave entitlement, while the employer contended the 35% rate applied. The court ruled that the specific percentage of gross salary agreed upon did not automatically equate to the statutory annual leave compensation rate.

Legislator-Regeste

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S. 100 of the Employment Contracts Act 1939; s. 100 of the Employment Contracts Act 1939: The percentage of gross salary agreed upon for annual leave compensation does not determine the statutory annual leave entitlement percentage.

Schlagwörter

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annual leave compensation oral employment contract gross salary percentage Supreme Court of Finland employment law dispute Neuberechnung der Ergänzungsleistungen Ansprüche aus beruflicher Vorsorge unrechtmässiger Arbeitslosentaggeldbezug

Zitierte Gesetzesbestimmungen

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s. 100 of the Employment Contracts Act 1939
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Volltext

Kysymys siitä, oliko taksinkuljettajalle suullisen työsopimuksen mukaan maksettavan kokonaiskorvauksen, joka oli 38 prosenttia ajotulosta, sovittu 35 prosenttia ylittävältä osalta olevan vuosilomakorvausta.