Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
KHO:1998:3 KI-generiert

Supreme Administrative Court ruled that a former CEO without formal appointment was an employee entitled to salary protection.

Geschäftsnummer KHO:1998:3
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Gutgeheissen (Allowed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Supreme Administrative Court allowed the claim for salary protection against a former CEO who lacked formal appointment. Although the company's articles of association required a board-appointed CEO and the defendant was not listed in the commercial register, the court found the individual performed key management duties. Consequently, the court determined the individual was not a statutory CEO but rather an employee under the salary protection act.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Palkkaturvalain 1 §; Osakeyhtiölain 8 luvun 3 ja 6 §: Jos henkilö toimii yhtiön johtamisessa ilman virallista nimitystä, hän ei ole osakeyhtiölain tarkoittama toimitusjohtaja, vaan palkkaturvalain mukainen työntekijä.

Schlagwörter

KI-generiert
salary protection act former CEO status unofficial appointment employee relationship commercial register entry management duties statutory CEO definition fehlende Aktivlegitimation des Aktionärs

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Palkkaturvalain 1 §
A:n oli katsottava toimineen yhtiön johdon ja valvonnan alaisena ja olleen palkkaturvalain 1 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla työsuhteessa yhtiöön.
Osakeyhtiölain 8 luku 3 §
Osakeyhtiölain 8 luku 6 §
KI-generiert
insurance_1970_6934-1969
Shareholder owning 1/3 of company shares not considered in employment relationship with company director.
kko-precedent_1989_136
Supreme Court dismisses wrongful dismissal claim where executive director is not subordinate to company leadership under labor law.
kko-precedent_2002_73
Supreme Court dismisses CEO dismissal claim where board acted on valid trust grounds without breach of contract.
admin_2022_turku__2035
Administrative Court reversed Tax Court ruling on share transfer taxability under Finnish Income Tax Act.
kho-precedent_2017_14
Supreme Administrative Court allows revocation of taxi licenses when control transfers de facto despite formal share ownership.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

A oli työskennellyt X Oy:n toimitusjohtajana. X Oy:n yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiöllä voi olla hallituksen nimittämä toimitusjohtaja. Asiassa esitetystä selvityksestä kävi ilmi, että yhtiön hallitus ei ollut tehnyt päätöstä toimitusjohtajan nimittämisestä eikä yhtiölle ollut merkitty toimitusjohtajaa kaupparekisteriin. Yhtiön rahoitus- ja hallintotoimet oli hoidettu yhtiön pääosakkaan omistaman toisen yhtiön toimesta. Yhtiön toimintaa oli johtanut ja yhtiön asioista määrännyt hallituksen puheenjohtaja, jolla oli myös ollut osake-enemmistö yhtiössä. A ei ollut ollut hallituksen jäsen eikä hän ollut omistanut yhtiön osakkeita. A:n tosiasialliset työtehtävät olivat liittyneet yhtiön markkinointiin ja tuotekehittelyyn sekä erilaisiin projekteihin.

Edellä esitetyn perusteella A ei ollut ollut X Oy:ssä osakeyhtiölain 8 luvun 3 ja 6 §:ssä tarkoitetun toimitusjohtajan asemassa eikä siten yhtiön johtoon kuuluva elin. A:n oli katsottava toimineen yhtiön johdon ja valvonnan alaisena ja olleen palkkaturvalain 1 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla työsuhteessa yhtiöön. Näin ollen A:lla oli oikeus saada palkkaturvana hänen työsuhteestaan johtuneet palkka- ja muut saatavat.

PalkkaturvaL 1 §

OsakeyhtiöL 8 luku 3 §

OsakeyhtiöL 8 luku 6 §