Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
DE FR IT EN
In Legislator analysieren
VakO 30.3.2000/7754:99 KI-generiert

Self-employed status in fluctuating hours bars unemployment insurance membership termination under Finnish law.

Geschäftsnummer VakO 30.3.2000/7754:99
Gericht / Behörde
Rechtsordnung Finnland (FI)
Entscheiddatum
Ausgang Abgewiesen (Dismissed)
Originalquelle öffnen Maschinenlesbares Markdown (.md)

Legislator-Zusammenfassung

KI-generiert

The Finnish Insurance Court dismissed the applicant's appeal against the unemployment insurance fund's termination of his membership. The applicant argued he was merely an employee with fluctuating hours, but the court found his irregular working pattern constituted self-employment under the Unemployment Insurance Act. Consequently, the fund was legally entitled to terminate his membership as he had permanently left the employee category.

Legislator-Regeste

KI-generiert

Unemployment Insurance Act s. 1 a; Unemployment Insurance Act s. 4: An individual with fluctuating working hours in a business owned by a spouse is deemed self-employed, entailing the right of the unemployment insurance fund to terminate membership upon permanent departure from the employee category.

Schlagwörter

KI-generiert
unemployment insurance self-employment status fluctuating working hours membership termination employee classification unentgeltliche Tätigkeit unvermeidbarer Arbeitsausfall Teilzeitarbeit

Zitierte Gesetzesbestimmungen

KI-generiert
Unemployment Insurance Act s. 1 a
Unemployment Insurance Act s. 4
KI-generiert
insurance_2000_3648-1999
Self-employed status under unemployment insurance law bars membership termination due to permanent exit from employment.
kko-precedent_2010_5
Supreme Court allows partial claim for equal treatment but dismisses request for supplementary agreement on overtime.
insurance_1984_1028-1984
Finnish Insurance Court dismissed claim that home-based LVI technician worked under employment contract.
insurance_1975_5104-1974
Insurance court dismissed claim for YEL application fees as weekly salary covered all compensation.
insurance_2002_1679-2002
Court allows unemployment support for a short, reported study trip abroad deemed eligible under the Act.

Fragen Sie sich, wie dieser Entscheid auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Entscheid zusammen mit Bundesrecht, kantonalen Erlassen, Kommentaren und Folgeentscheiden in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →

Volltext

A oli työskennellyt vaihtelevin tuntimäärin yrityksessä, jonka osakkeista hänen puolisonsa oli omistanut 50 %. A oli ollut työttömyysturvalain (TTL) 1 a §:n mukaan yritystoimintaa harjoittava henkilö, koska työmäärän vaihtelu yritystoiminnassa kuuluu toiminnan riskeihin, joita ei voida kompensoida työttömyysturvalla. A:lla ei ollut työhistoriaa muualla kuin kyseessä olevassa yrityksessä vuoden 1982 jälkeen. A:n työmäärää yritystoiminnassa oli pidettävä niin suurena, että se oli esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle, ja A:n oli siten katsottava työllistyneen yritystoiminnassa.

Työttömyyskassalain 4 §:n mukaan työttömyyskassa voi erottaa jäsenyydestään sen, joka on pysyvästi siirtynyt pois ammatista tai työalalta, joka kuuluu kassan toiminnan piiriin. Yrittäjäksi siirtynyt palkansaajakassan jäsen voi säilyttää jäsenyytensä palkansaajakassassa korkeintaan puolentoista vuoden ajan yritystoiminnan aloittamisesta lukien. Koska A oli ollut ainakin sanotun ajan TTL 1 a §:n tarkoittama yritystoimintaa harjoittava henkilö, työttömyyskassalla, joka oli palkansaajien työttömyyskassa, oli ollut oikeus erottaa hänet jäsenyydestään.

Työttömyysturvalautakunnan päätöksiä ei muutettu ja A:n valitus siis hylättiin.

Vrt. diaarinumero 3648:99

Jaosto

II