Razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)

Komisija za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor je na podlagi 10. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 99/24) na svoji 3. seji dne 17. 3. 2026 sprejela

Razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor (KPJS)

Dodatek za izmensko delo – prvi odstavek 20. člena KPJS

Javnemu uslužbencu pripada dodatek za izmensko delo, če je njegovo delo organizirano tako, da se opravlja v najmanj dveh izmenah, po vzorcu, določenem v prvem odstavku tega člena. Izmensko delo pri delodajalcu in časovna opredelitev izmen morata biti določena v zakonu, drugem predpisu, kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca.

Javnemu uslužbencu pripada dodatek za izmensko delo tudi, če iz drugega akta delodajalca, s katerim je določen razpored dela, izhaja, da je delo organizirano tako, da se opravlja v najmanj dveh izmenah, po vzorcu, določenem v prvem odstavku tega člena.

Dodatek za izmensko delo – četrti odstavek 20. člena KPJS

Javnemu uslužbencu, ki ne dela v izmenah v skladu s prvim odstavkom tega člena, pripada dodatek za izmensko delo po četrtem odstavku tega člena za redno delo v popoldanskem času, če na ta dan dejansko izpolni najmanj 75 odstotkov svoje redne delovne obveznosti med 12. in 22. uro. Redno delo v popoldanskem času je delo, ki se ponavlja po določenem vzorcu in je organizirano v popoldanskem času, kot je določeno v aktih iz četrtega odstavka tega člena.

Št. 010-1824/2025-3130-81

Ljubljana, dne 25. marca 2026

EVA 2026-3130-0019

dr. Etelka Korpič - Horvat

predsednica

komisije za razlago KPJS